|
EconStor >
Friedrich-Alexander-Universität Erlangen-Nürnberg (FAU) >
Lehrstuhl für Arbeitsmarkt- und Regionalpolitik, Universität Erlangen-Nürnberg >
Diskussionspapiere, Lst. f. Arbeitsmarkt- u. Regionalpolitik, FAU Erlangen-Nürnberg >
Please use this identifier to cite or link to this item:
http://hdl.handle.net/10419/23777
|
| | |
| Title: | | Determinanten betrieblicher Zusatzleistungen  |
| Authors: | | Lutz, Roman |
| Issue Date: | | 2005 |
| Series/Report no.: | | Diskussionspapiere / Friedrich-Alexander-Universität Erlangen-Nürnberg, Lehrstuhl für Arbeitsmarkt- und Regionalpolitik 35 |
| Abstract: | | Die genauen Motive, warum Betriebe neben dem Lohn zusätzliche Leistungen gewähren, sind bis heute nicht geklärt. Auf der Basis des IAB-Betriebspanels aus dem Jahr 2000 untersucht die vorliegende Arbeit die existierenden Erklärungsansätze auf ihre empirische Evidenz. Dabei wird eine Vielzahl unterschiedlicher Leistungsformen sowohl einzeln als auch in ihrer Summe analysiert. Die Schätzergebnisse machen deutlich, dass sowohl Verhandlungs- als auch Anreiztheorien eine wichtige Rolle bei der Gewährung zusätzlicher betrieblicher Leistungen spielen. Die reine Substitution zwischen Lohn und zusätzlichen Leistungen findet keine Bestätigung. Betriebliche Zusatzleistungen scheinen auch nicht gewährt zu werden, um die Wettbewerbsposition des Unternehmens zu verbessern. |
| Abstract (Translated): | | The precise motives for firms granting fringe benefits are still not resolved. This paper investigates existing theories empirically using the IABEstablishment Panel data for the year 2000. Several different forms of fringe benefits are analyzed both separately and together. The estimation results show that bargaining theories as well as incentive theories play an important role in explaining the existence of fringe benefits. There is no evidence for the substitution of wages by fringe benefits. Likewise, employee benefits do not seem to be granted to enhance a firm?s competitive position. |
| Subjects: | | betriebliche Zusatzleistungen Anreiztheorie Verhandlungsansatz Marktansatz Wettbewerbsansatz |
| JEL: | | J32 J33 |
| Document Type: | | Working Paper |
| Appears in Collections: | | Diskussionspapiere, Lst. f. Arbeitsmarkt- u. Regionalpolitik, FAU Erlangen-Nürnberg
|
| Files in This Item:
| |
| File |
Description |
Size | Format |
| dp35.pdf | | 193.63 kB | Adobe PDF |
|
| No. of Downloads:
| |
Counter Stats
|
| |
| | |
Download bibliographical data as:
BibTeX
|
| |
Share on:http://hdl.handle.net/10419/23777
|
Items in EconStor are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.
|