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CSLE Discussion Paper Series, CSLE - Center for the Study of Law and Economics, Universität des Saarlandes >
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http://hdl.handle.net/10419/23116
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| Title: | | Effiziente Fixlöhne, Arbeitsfreude und Überwachungskosten  |
| Authors: | | Neunzig, Alexander R. |
| Issue Date: | | 2002 |
| Series/Report no.: | | CSLE Discussion Paper 2002-02 |
| Abstract: | | Für die Prinzipal-Agenten-Theorie ist es ein weitgehend ungelöstes Rätsel, warum reale Arbeitsverträge sehr geringe monetäre Leistungsanreize spezifizieren. In dieser Arbeit wird auf der Grundlage des Prinzipal-Agenten-Ansatzes ein Modell entwickelt, dass sowohl Fixlohnverträge als auch Anreizverträge erklären kann, die eine geringe Leistungsabhängigkeit beinhalten. Hierzu wird einerseits angenommen, dass Arbeitnehmer nicht nur Arbeitsleid, sondern auch Arbeitsfreude empfinden. Andererseits wird angenommen, dass die Überwachung der Leistung von Arbeitnehmern nicht kostenlos erfolgen kann. |
| Subjects: | | Principal-agent-theory personnel economics contract theory industrial economics intrinsic motivation agency costs monitoring expenditures |
| JEL: | | J33 D21 J41 |
| Document Type: | | Working Paper |
| Appears in Collections: | | CSLE Discussion Paper Series, CSLE - Center for the Study of Law and Economics, Universität des Saarlandes
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