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Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung (IAB), Nürnberg >
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http://hdl.handle.net/10419/21541
  

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dc.contributor.authorSpitznagel, Eugenen_US
dc.contributor.authorWanger, Susanneen_US
dc.date.accessioned2009-01-28T16:23:36Z-
dc.date.available2009-01-28T16:23:36Z-
dc.date.issued2004en_US
dc.identifier.urihttp://hdl.handle.net/10419/21541-
dc.description.abstractDie Diskussion um Maßnahmen für mehr Beschäftigung und weniger Arbeitslosigkeit ist nach wie vor geprägt von unterschiedlichen Vorschlägen. Insbesondere der Tarifpolitik wird allgemein ein hoher Rang im Rahmen einer Gesamtstrategie für mehr Beschäftigung und weniger Arbeitslosigkeit zugeschrieben. Neben der Lohnpolitik, die regelmäßig auf der Tagesordnung der Tarifpartner steht, gerät wieder die Arbeitszeitpolitik in den Focus. Anders als in der Vergangenheit, die in erster Linie von Verkürzungen der Wochenarbeitszeiten geprägt war, stehen nun Arbeitszeitverlängerungen im Blickpunkt. So werden zunehmend Stimmen laut, die sich von längeren Regelarbeitszeiten positive Wachstums- und Beschäftigungseffekte versprechen. Letztlich geht es dabei um die Senkung der Arbeitskosten, denn es soll ohne Lohnausgleich länger gearbeitet werden. Sind solche Überlegungen ökonomisch vernünftig? Welche Konsequenzen wären für den Arbeitsmarkt zu erwarten? Wie flexibel ist die Arbeitszeit? Wie steht Deutschland im internationalen Vergleich da?en_US
dc.language.isogeren_US
dc.publisheren_US
dc.relation.ispartofseriesIAB-Forschungsbericht 2004,5en_US
dc.subject.ddc330en_US
dc.subject.stwArbeitszeitflexibilisierungen_US
dc.subject.stwBeschäftigungseffekten_US
dc.subject.stwDeutschlanden_US
dc.titleMehr Beschäftigung durch längere Arbeitszeiten? Ein Beitrag zu der Diskussion um eine generelle Erhöhung der Arbeitszeiten_US
dc.typeWorking Paperen_US
dc.identifier.ppn492767149en_US
dc.rightshttp://www.econstor.eu/dspace/Nutzungsbedingungen-
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