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    <title>EconStor Collection: IfM-Materialien, Institut für Mittelstandsforschung (IfM)</title>
    <link>http://hdl.handle.net/10419/51238</link>
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      <title>The Collection's search engine</title>
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      <title>Der Beschäftigungsbeitrag mittelständischer Exportunternehmen</title>
      <link>http://hdl.handle.net/10419/73688</link>
      <description>Title: Der Beschäftigungsbeitrag mittelständischer Exportunternehmen
&lt;br/&gt;
&lt;br/&gt;Authors: Wolter, Hans-Jürgen; May-Strobl, Eva
&lt;br/&gt;
&lt;br/&gt;Abstract: Die Studie zeigt, dass sich insbesondere kapitalintensiv gefertigte Produkte, deren Fertigung mit hohen Skaleneffekten verbunden ist, für den Außenhandel eignen. Entsprechend treten vor allem Unternehmen aus dem Produzierenden Gewerbe und dem distributiven Sektor als Exporteure auf. Die Erbringer von Dienstleistungen sind kaum exportaktiv. Tendenziell weisen Großunternehmen im höheren Maße Auslandsaktivitäten auf als KMU. Im Hinblick auf die Bedeutung des Exports für die Beschäftigung in Deutschland belegt eine nach Sektoren differenzierte Betrachtung, dass in fast allen Wirtschaftszweigen die exportierenden Unternehmen eine überdurchschnittliche Beschäftigungsentwicklung aufweisen. Allerdings war deren Beschäftigungsentwicklung in den Abschwungjahren 2008/09 unterdurchschnittlich. Die kleinen und mittleren unter den exportierenden Unternehmen weisen durchgehend eine positivere Beschäftigungsentwicklung als die exportierenden Großunternehmen auf. Zudem waren sie durch den Konjunktureinbruch in den Jahren 2008/09 deutlich weniger betroffen.</description>
      <pubDate>Mon, 29 Oct 2012 22:58:59 GMT</pubDate>
    </item>
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      <title>Der Beschäftigungsbeitrag mittelständischer Exportunternehmen</title>
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&lt;br/&gt;
&lt;br/&gt;Authors: Wolter, Hans-Jürgen; May-Strobl, Eva
&lt;br/&gt;
&lt;br/&gt;Abstract: Die Studie zeigt, dass sich insbesondere kapitalintensiv gefertigte Produkte, deren Fertigung mit hohen Skaleneffekten verbunden ist, für den Außenhandel eignen. Entsprechend treten vor allem Unternehmen aus dem Produzierenden Gewerbe und dem distributiven Sektor als Exporteure auf. Die Erbringer von Dienstleistungen sind kaum exportaktiv. Tendenziell weisen Großunternehmen im höheren Maße Auslandsaktivitäten auf als KMU. Im Hinblick auf die Bedeutung des Exports für die Beschäftigung in Deutschland belegt eine nach Sektoren differenzierte Betrachtung, dass in fast allen Wirtschaftszweigen die exportierenden Unternehmen eine überdurchschnittliche Beschäftigungsentwicklung aufweisen. Allerdings war deren Beschäftigungsentwicklung in den Abschwungjahren 2008/09 unterdurchschnittlich. Die kleinen und mittleren unter den exportierenden Unternehmen weisen durchgehend eine positivere Beschäftigungsentwicklung als die exportierenden Großunternehmen auf. Zudem waren sie durch den Konjunktureinbruch in den Jahren 2008/09 deutlich weniger betroffen.</description>
      <pubDate>Mon, 29 Oct 2012 22:58:59 GMT</pubDate>
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      <title>Öffentliche Förderung von Unternehmensübernahmen: Notwendigkeit und Ausgestaltung</title>
      <link>http://hdl.handle.net/10419/70258</link>
      <description>Title: Öffentliche Förderung von Unternehmensübernahmen: Notwendigkeit und Ausgestaltung
&lt;br/&gt;
&lt;br/&gt;Authors: Levering, Britta; Schlömer-Laufen, Nadine
&lt;br/&gt;
&lt;br/&gt;Abstract: In der vorliegenden Studie wurde der Frage nachgegangen, welche öffentlichen Unterstützungsleistungen für Nachfolgen in Deutschland angeboten werden und inwiefern eine staatliche Förderung notwendig ist. Neben einer Bestandsaufnahme des Förderangebots wurden die Probleme des Nachfolgeprozesses im Rahmen einer Literaturanalyse herausgearbeitet. Die Literaturanalyse zeigt, dass eine Nachfolgeförderung aus wohlfahrtstheoretischer Sicht nicht gerechtfertigt ist. Jedoch liefern der Nachteilsausgleich für systematisch benachteiligte Unternehmen oder Personengruppen und der Grundsatz der Hilfe zur Selbsthilfe eine Begründung sowohl für die Beratungsförderung als auch die Finanzierungsförderung von Übernehmern, die sich mit der Nachfolge erstmalig eine eigene Existenz aufbauen. Beratungsprogramme für Übergeber sind lediglich in der frühen Sensibilisierungs- und Vorbereitungsphase einer Nachfolge in kleinen und mittleren Unternehmen gerechtfertigt.</description>
      <pubDate>Sat, 29 Oct 2011 22:58:59 GMT</pubDate>
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      <title>Öffentliche Förderung von Unternehmensübernahmen: Notwendigkeit und Ausgestaltung</title>
      <link>http://hdl.handle.net/10419/70258</link>
      <description>Title: Öffentliche Förderung von Unternehmensübernahmen: Notwendigkeit und Ausgestaltung
&lt;br/&gt;
&lt;br/&gt;Authors: Levering, Britta; Schlömer-Laufen, Nadine
&lt;br/&gt;
&lt;br/&gt;Abstract: In der vorliegenden Studie wurde der Frage nachgegangen, welche öffentlichen Unterstützungsleistungen für Nachfolgen in Deutschland angeboten werden und inwiefern eine staatliche Förderung notwendig ist. Neben einer Bestandsaufnahme des Förderangebots wurden die Probleme des Nachfolgeprozesses im Rahmen einer Literaturanalyse herausgearbeitet. Die Literaturanalyse zeigt, dass eine Nachfolgeförderung aus wohlfahrtstheoretischer Sicht nicht gerechtfertigt ist. Jedoch liefern der Nachteilsausgleich für systematisch benachteiligte Unternehmen oder Personengruppen und der Grundsatz der Hilfe zur Selbsthilfe eine Begründung sowohl für die Beratungsförderung als auch die Finanzierungsförderung von Übernehmern, die sich mit der Nachfolge erstmalig eine eigene Existenz aufbauen. Beratungsprogramme für Übergeber sind lediglich in der frühen Sensibilisierungs- und Vorbereitungsphase einer Nachfolge in kleinen und mittleren Unternehmen gerechtfertigt.</description>
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