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    <title>EconStor Collection: Discussion Papers, Abteilung Organisation und Beschäftigung, WZB</title>
    <link>http://hdl.handle.net/10419/43897</link>
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      <title>The Collection's search engine</title>
      <description>Search the Channel</description>
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      <link>http://www.econstor.eu/simple-search</link>
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      <title>Türkische Unternehmerinnen und Beschäftigte im Berliner ethnischen Gewerbe</title>
      <link>http://hdl.handle.net/10419/44069</link>
      <description>Title: Türkische Unternehmerinnen und Beschäftigte im Berliner ethnischen Gewerbe
&lt;br/&gt;
&lt;br/&gt;Authors: Hillmann, Felicitas
&lt;br/&gt;
&lt;br/&gt;Abstract: Der vorliegende Beitrag päsentiert die Ergebnisse einer explorativen Studie über die Arbeits- und Beschäftigungssituation von Frauen in der Berliner Türkischen Ökonomie. Diese wurde im Frühjahr 1998 durchgeführt. Insgesamt wurden 50 Unternehmerinnen und abhängig Beschäftigte befragt. Damit handelt es sich um Forschungsneuland: es ist die erste empirische Untersuchung, die sich dezidiert der Situation der weiblichen Beschäftigten im ethnischen Gewerbe in Berlin zuwendet. Im Mittelpunkt stehen Fragen nach der Strukturierung dieses Ausschnittes des Arbeitsmarktes: nach der Arbeitsorganisation und der Beschäftigungssituation, nach der Bedeutung von Familienbeziehungen für die Arbeitsorganisaiton und nach der Positionierung der türkischen Frauen innerhalb des ethnischen Gewerbes. Als analytischer Rahmen dient erstens die internationale, vorwiegend englischsprachige, Literatur zur Geschlechtsspezifik von ethnischen Ökonomien. Hieraus werden die forschungsleitenden Fragen entwickelt. Zweitens wird das regionale Beispiel Berlin durch die Skizzierung der jüngsten Arbeitsmarktentwicklungen vorgestellt und erkennbare Ethnisierungsprozesse werden aufgezeigt. Die Untersuchungsergebnisse zeigen, daß im Falle der türkischen Unternehmerinnen in Berlin nicht von einer Übertragbarkeit des Konzeptes der ethnischen Ökonomien ausgegangen werden kann. Vielmehr wird deutlich, daß sich die türkischen Unternehmerinnen - anders als die abhängig Beschäftigten - nicht mit der ethnischen Ökonomie identifizieren und in sich teilweise sogar explizit von dieser abwenden. Sie greifen in der Regel nicht auf die Beschäftigung ethnischer Arbeitskräfte bzw. Familienmitglieder zurück und besitzen nicht generell ethnisch geprägte Zuliefererbeziehungen. Die Zusammenfassung zeigt Forschungsdesiderate auf.</description>
      <pubDate>Wed, 29 Oct 1997 22:58:59 GMT</pubDate>
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      <title>Berufsausbildung in Frankreich zwischen Staat, Region und Unternehmen: neuere Entwicklungen in der Region Provence-Alpes-Côte d'Azur</title>
      <link>http://hdl.handle.net/10419/44068</link>
      <description>Title: Berufsausbildung in Frankreich zwischen Staat, Region und Unternehmen: neuere Entwicklungen in der Region Provence-Alpes-Côte d'Azur
&lt;br/&gt;
&lt;br/&gt;Authors: Hildebrandt, Swen
&lt;br/&gt;
&lt;br/&gt;Abstract: In den 80er und 90er Jahren kam es in Frankreich im Rahmen der Berufsausbildung zu zwei wesentlichen Veränderungen. Einerseits sind die Kompetenzen bei der Regulierung beruflicher Qualifizierung weitgehend von der zentralstaatlichen auf die regionale Ebene übergegangen. Andererseits wurden mit dem Ziel einer besseren Eingliederung Jugendlicher in den Arbeitsmarkt die Unternehmen veranlaßt, Jugendliche auf der Basis von alternierenden Verträgen einzustellen, die einen Wechsel zwischen Arbeitsphasen im Betrieb und Qualifizierungsphasen vorsehen. Fallbeispiele aus der südfranzösischen Region Provence-Alpes-Côte dAzur zeigen, daß es in den Unternehmen zu einer Diversifizierung der Berufsausbildungsstrategien mit einem stärkeren Gewicht auf alternierenden Ausbildungsformen kommt. Damit verbunden ist eine Zunahme betrieblicher Regulierung bei der beruflichen Qualifizierung. Die Ergebnisse der Studie weisen darauf hin, daß in Frankreich der prägende Einfluß des allgemeinen schulischuniversitären Bildungssystem für betriebliche Qualifizierungsprozesse abnimmt.</description>
      <pubDate>Sun, 29 Oct 1995 22:58:59 GMT</pubDate>
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      <title>Internationalisierung: Ausgangspunkt einer Neuformierung der Geschlechterverhältnisse in der Unternehmensberatung?</title>
      <link>http://hdl.handle.net/10419/44067</link>
      <description>Title: Internationalisierung: Ausgangspunkt einer Neuformierung der Geschlechterverhältnisse in der Unternehmensberatung?
&lt;br/&gt;
&lt;br/&gt;Authors: Rudolph, Hedwig; Theobald, Hildegard; Quack, Sigrid
&lt;br/&gt;
&lt;br/&gt;Abstract: The paper conceptualises processes of economic internationalisation as strong triggers for restructuration. The branch of business consultancies, a knowledge intensive service activity with recently expanding employment of women, is taken as an example to document and analyse rearrangements both of the sector and inside the companies that are related to the trends of internationalisation. A survey of empirical studies indicates processes of continuity as well as of change in gender relations (although the state of the art  in Germany and internationally  is full of gaps). Thus the sector of business consultancies confirms the more general results of feminist research: It is an open question whether social change will decrease or increase the relevance of gender relations. Moreover, difference may or may not be transformed into discrimination. This is why the paper winds up with a strong argument for contextualising concepts for empirical research.</description>
      <pubDate>Sun, 29 Oct 2000 22:58:59 GMT</pubDate>
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      <title>How banks construct and manage risk: a sociological study of small firm lending in Britain and Germany</title>
      <link>http://hdl.handle.net/10419/44066</link>
      <description>Title: How banks construct and manage risk: a sociological study of small firm lending in Britain and Germany
&lt;br/&gt;
&lt;br/&gt;Authors: Lane, Christel; Quack, Sigrid
&lt;br/&gt;
&lt;br/&gt;Abstract: This paper analyses the role of banks in financing SMEs in Britain and Germany. It applies a sociological institutionalist approach to understand how banks construct and manage risk, relating to SME business. The empirical analysis is based on the results of a comparative survey of a sample of British and German banks and also refers to statistical material produced by the banks themselves. The paper concludes that, even though bank-firm relations are still deeply embedded in national institutional frameworks, some tendencies towards convergence can also be observed, particularly among commercial banks from the two countries. These flow from both internationalisation and from the political influence of the EU.</description>
      <pubDate>Mon, 29 Oct 2001 22:58:59 GMT</pubDate>
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