EconStor Collection:
http://hdl.handle.net/10419/94
2024-03-19T06:31:46ZVariable prizes in forced-distribution-systems: A sabotage-reducing approach?
http://hdl.handle.net/10419/94199
Title: Variable prizes in forced-distribution-systems: A sabotage-reducing approach?
Authors: Glökler, Thomas
Abstract: Forced-Distribution-Systems (FDS) have many indisputable benefits (such as identification of high potential and low performers or incentive effects to exert higher efforts). However, many companies take a critical stance toward FDS, one of the main reasons being the agents' incentive to execute sabotage activities. While a large number of tournament studies deal with the problem of sabotage, to be best of my knowledge none of the studies investigates the impact of variable tournament prizes on sabotage activities. Variable prizes are a special tournament design where prizes are not fixed in advance, but are a function of a target variable set by the principal (see Güth et al. 2010). In this study, I theoretically analyze if variable tournament prizes can help in reducing sabotage activities in FDS. Two versions of variable prizes are considered for this study: variable prize levels and variable prize distributions. In the former version, prize levels depend on the cumulative output (higher the output, higher the prize levels), and in the latter version, prize distribution depends on the cumulative output (higher the output, higher the portion of prizes for the winner and lower the portion of prizes for the loser). The findings of the model are as follows: Variable tournament prizes not only reduce sabotage activities effectively, but also incentivize agents to exert helping activities. Accordingly, variable tournament prizes could be of high importance in organizational practice.2014-01-01T00:00:00ZDie Bedeutung multinationaler Netzwerke für Migration
http://hdl.handle.net/10419/73652
Title: Die Bedeutung multinationaler Netzwerke für Migration
Authors: Neubecker, Nina; Smolka, Marcel
Abstract: Der Migrationsstrom eines Landes in ein anderes Land hängt positiv von den bereits vor Ort befindlichen Migranten gleicher Nationalität (bzw. gleicher Herkunft) ab. Dieser Effekt wird in der Literatur häufig als Netzwerkeffekt bezeichnet. Wir zeigen in diesem Beitrag anhand der Migration nach Spanien im Zeitraum 1997-2006, dass der Migrationsstrom eines Landes in ein anderes Land auch positiv von den bereits vor Ort befindlichen Migranten anderer Nationalitäten abhängt, nämlich von den Migranten, die aus zu dem Herkunftsland angrenzenden Ländern stammen. Wir sprechen in diesem Zusammenhang von einem multinationalen Netzwerk.2013-01-01T00:00:00ZThe market effects of the German two-tier enforcement of financial reporting
http://hdl.handle.net/10419/73653
Title: The market effects of the German two-tier enforcement of financial reporting
Authors: Hecker, Renate; Wild, Andreas
Abstract: This study contributes to the literature by analyzing the potential market penalties due to financial reporting violations detected by the German enforcement regime. Event study results provide evidence that official error announcements lead to significant negative (cumulative) abnormal returns. Investigating the variation between the cumulative abnormal returns, the cross-sectional analysis indicates that companies are able to dilute the (negative) capital market reaction by releasing other (positive) information simultaneously. The negative stock market reaction is less pronounced for profit-decreasing errors. The cumulative abnormal returns are more negative for companies that have been listed for a longer period of time.2012-01-01T00:00:00ZNachträgliche Reduktion von Vorstandsbezügen: Eine ökonomische Analyse der Herabsetzungsmöglichkeit von Vorstandsbezügen nach dem VorstAG
http://hdl.handle.net/10419/50542
Title: Nachträgliche Reduktion von Vorstandsbezügen: Eine ökonomische Analyse der Herabsetzungsmöglichkeit von Vorstandsbezügen nach dem VorstAG
Authors: Duran, Mihael
Abstract: In der vorliegenden Arbeit wird eine modelltheoretische Untersuchung der verschärften sogenannten Herabsetzungsmöglichkeit von Vorstandsbezügen nach dem VorstAG anhand der Turniertheorie vorgenommen. Hierzu wird ein Modell entwickelt, um mögliche ökonomische Auswirkungen der Verminderung von Vorstandsbezügen zu untersuchen. Das Modell zeigt einige Implikationen zu den Entscheidungen von Vorstand und Aufsichtsrat.2011-01-01T00:00:00Z