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    <title>EconStor Collection: Schriften aus dem Institut für Mittelstandsforschung, Universität Lüneburg</title>
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  <item rdf:about="http://hdl.handle.net/10419/71296">
    <title>Die Beurteilung der Arbeitsbedingungen durch Unternehmer und Arbeitnehmer</title>
    <link>http://hdl.handle.net/10419/71296</link>
    <description>Title: Die Beurteilung der Arbeitsbedingungen durch Unternehmer und Arbeitnehmer
&lt;br/&gt;
&lt;br/&gt;Authors: Martin, Albert
&lt;br/&gt;
&lt;br/&gt;Abstract: Der vorliegende Beitrag beschäftigt sich mit den Arbeitsbedingungen von Unternehmern. Grundlage des Berichtes sind die Daten des European Survey on Working Conditions aus den Jahren 2000, 2005 und 2010. Die Studie zeigt (im statistischen Durchschnitt) einige bemerkenswerte Unterschiede in den Arbeitsbedingungen von Arbeitgebern und Arbeitnehmern auf. Andererseits sind Unternehmer sehr häufig mit ganz ähnlichen Arbeitsbedingungen wie ihre Mitarbeiter konfrontiert. Eine interessante Mittelstellung nehmen die so genannten Solo-Selbstständigen ein. Eines der hervorstechendsten Ergebnisse der Studie ist die hohe Konstanz der Resultate, sowohl bei den relativen Häufigkeiten als auch im Hinblick auf zentrale Zusammenhänge ergeben sich über die drei Erhebungszeiträume hinweg allenfalls geringfügige Unterschiede.</description>
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  <item rdf:about="http://hdl.handle.net/10419/71296">
    <title>Die Beurteilung der Arbeitsbedingungen durch Unternehmer und Arbeitnehmer</title>
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&lt;br/&gt;
&lt;br/&gt;Authors: Martin, Albert
&lt;br/&gt;
&lt;br/&gt;Abstract: Der vorliegende Beitrag beschäftigt sich mit den Arbeitsbedingungen von Unternehmern. Grundlage des Berichtes sind die Daten des European Survey on Working Conditions aus den Jahren 2000, 2005 und 2010. Die Studie zeigt (im statistischen Durchschnitt) einige bemerkenswerte Unterschiede in den Arbeitsbedingungen von Arbeitgebern und Arbeitnehmern auf. Andererseits sind Unternehmer sehr häufig mit ganz ähnlichen Arbeitsbedingungen wie ihre Mitarbeiter konfrontiert. Eine interessante Mittelstellung nehmen die so genannten Solo-Selbstständigen ein. Eines der hervorstechendsten Ergebnisse der Studie ist die hohe Konstanz der Resultate, sowohl bei den relativen Häufigkeiten als auch im Hinblick auf zentrale Zusammenhänge ergeben sich über die drei Erhebungszeiträume hinweg allenfalls geringfügige Unterschiede.</description>
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  <item rdf:about="http://hdl.handle.net/10419/70259">
    <title>Selbstverständnis, Unternehmensstrategie und Arbeitsbelastung von Buchverlegern</title>
    <link>http://hdl.handle.net/10419/70259</link>
    <description>Title: Selbstverständnis, Unternehmensstrategie und Arbeitsbelastung von Buchverlegern
&lt;br/&gt;
&lt;br/&gt;Authors: Martin, Albert; Bartscher-Finzer, Susanne
&lt;br/&gt;
&lt;br/&gt;Abstract: Der vorliegende Bericht informiert über die Ergebnisse einer empirischen Studie zum Selbstverständnis und zur Arbeitsbelastung von Buchverlegern. Im Einzelnen geht es um deren strategische Orientierungen, um Chancen und Risiken von kleinen und mittleren Unternehmen in der Buchverlagsbranche, um die Motivation und Zufriedenheit der Verleger sowie um die zeitliche Beanspruchung und die Belastungen, die mit der Verlegertätigkeit verbunden sind. Außerdem gehen wir auf die Personalstruktur und den Unternehmenserfolg der befragten Verlage ein.</description>
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  <item rdf:about="http://hdl.handle.net/10419/70259">
    <title>Selbstverständnis, Unternehmensstrategie und Arbeitsbelastung von Buchverlegern</title>
    <link>http://hdl.handle.net/10419/70259</link>
    <description>Title: Selbstverständnis, Unternehmensstrategie und Arbeitsbelastung von Buchverlegern
&lt;br/&gt;
&lt;br/&gt;Authors: Martin, Albert; Bartscher-Finzer, Susanne
&lt;br/&gt;
&lt;br/&gt;Abstract: Der vorliegende Bericht informiert über die Ergebnisse einer empirischen Studie zum Selbstverständnis und zur Arbeitsbelastung von Buchverlegern. Im Einzelnen geht es um deren strategische Orientierungen, um Chancen und Risiken von kleinen und mittleren Unternehmen in der Buchverlagsbranche, um die Motivation und Zufriedenheit der Verleger sowie um die zeitliche Beanspruchung und die Belastungen, die mit der Verlegertätigkeit verbunden sind. Außerdem gehen wir auf die Personalstruktur und den Unternehmenserfolg der befragten Verlage ein.</description>
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