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    <title>EconStor Community: Hochschule für Wirtschaft und Recht Berlin</title>
    <link>http://hdl.handle.net/10419/59068</link>
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    <title>The Community's search engine</title>
    <description>Search the Channel</description>
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  <item rdf:about="http://hdl.handle.net/10419/74373">
    <title>Localization vs. standardization: Global approaches to CSR management in multinational companies</title>
    <link>http://hdl.handle.net/10419/74373</link>
    <description>Title: Localization vs. standardization: Global approaches to CSR management in multinational companies
&lt;br/&gt;
&lt;br/&gt;Authors: Bustamante, Silke
&lt;br/&gt;
&lt;br/&gt;Abstract: The present paper identifies and structures external and internal influences on CSR Management of global companies. It suggests consequences for localization of different levels of CSR Management in the light of influencing factors such as stakeholder power, organizational culture and issues in question. In order to set the framework, general management approaches of global companies as a response to integration and responsiveness pressures and the most important dimensions of CSR management will be revised. In a second step, external and internal pressures on integration and localization strategies will be described and structured, leading to the identifications of three major aspects influencing CSR management of companies: Issues, key stakeholders, and strategic/organizational considerations. Based on this, possibilities of companies to localize their CSR approach within the different management dimensions and in the light the major forces on CSR management will be proposed.</description>
  </item>
  <item rdf:about="http://hdl.handle.net/10419/74372">
    <title>Theorien der Beratung: Grundlegende Ansätze zur Bewertung von Unternehmensberatungsleistungen</title>
    <link>http://hdl.handle.net/10419/74372</link>
    <description>Title: Theorien der Beratung: Grundlegende Ansätze zur Bewertung von Unternehmensberatungsleistungen
&lt;br/&gt;
&lt;br/&gt;Authors: Tomenendal, Matthias
&lt;br/&gt;
&lt;br/&gt;Abstract: Der Literatur zum Thema Unternehmensberatung fehlen größtenteils noch immer eine theoretische Grundlegung, eine vergleichende oder integrierende Sicht sowie eine überzeugende theoretische Antwort auf die Kernfrage nach dem Wert von Beratungsleistungen. Im vorliegenden Beitrag sollen diese drei Problemkreise adressiert werden, indem in einem ersten Schritt verschiedene Basistheorien der Organisations- und Managementforschung im Hinblick auf ihre Untersuchungsobjekte sowie Kernannahmen und -aussagen rekapituliert werden, in einem zweiten Schritt die Beiträge dieser Basistheorien zur Beschreibung, Erklärung und Messung der Wertschöpfung von Unternehmensberatung herausgearbeitet werden und in einem dritten Schritt analysiert wird, wie die Effektivität und Effizienz von Beratungsleistung je nach theoretischer Basis modelliert und gemessen werden können. Es wird schließlich gezeigt, dass unterschiedliche theoretische Sichtweisen unterschiedliche Antworten auf die gestellte Kernfrage hervorbringen und es daher keine universal gültigen Antworten geben kann.</description>
  </item>
  <item rdf:about="http://hdl.handle.net/10419/74371">
    <title>The German miracle keeps running: How Germany's hidden champions stay ahead in the global economy</title>
    <link>http://hdl.handle.net/10419/74371</link>
    <description>Title: The German miracle keeps running: How Germany's hidden champions stay ahead in the global economy
&lt;br/&gt;
&lt;br/&gt;Authors: Venohr, Bernd; Meyer, Klaus E.
&lt;br/&gt;
&lt;br/&gt;Abstract: Despite mediocre macro-economic performance of the German economy, German companies are successful players in global trade. This article explores the strategies of one of the pillars of this export success, the Hidden Champions, Our empirical analysis focuses on leading medium size companies identified by Hermann Simon in the early 1990s, and investigates their long-term progress over one decade. We show that these companies continue to prosper with family ownership combined with professional external management, strategies of market leadership in global niches and a persistent focus on operational effectiveness. Scholars and business leaders, in particular of companies based in other high-cost countries, therefore ought to consider German companies as source for lessons on how to succeed in the global economy.</description>
  </item>
  <item rdf:about="http://hdl.handle.net/10419/74370">
    <title>CSR-Markenmanagement: Markenmodell und Best-Practice-Fälle am Beispiel der Bau- und Immobilienwirtschaft</title>
    <link>http://hdl.handle.net/10419/74370</link>
    <description>Title: CSR-Markenmanagement: Markenmodell und Best-Practice-Fälle am Beispiel der Bau- und Immobilienwirtschaft
&lt;br/&gt;
&lt;br/&gt;Authors: Baumgarth, Carsten; Binckebanck, Lars
&lt;br/&gt;
&lt;br/&gt;Abstract: Corporate Social Responsibility (CSR) ist für Marken ein zweischneidiges Schwert: Gelingt eine glaubwürdige Verbindung von Markenwerten und ökologisch-sozialem Engagement, so sind heute zunehmend strategische Wettbewerbsvorteile realisierbar. Im anderen Fall droht Greenwashing mit erheblichem Schadenspotenzial für den Markenwert. Entscheidend ist daher ein professioneller und ganzheitlicher Ansatz für die Evolution zur CSR-Marke. Dieser Beitrag leitet literaturgestützt Erfolgsfaktoren solcher CSR-Marken ab und entwirft sodann ein Modell zum CSR-Markenmanagement mit vier integrierten Bausteinen. Insbesondere die Lückenanalyse zwischen diesen Modellelementen kann in der Praxis Gefahrenpotenziale erkennen helfen. Konsistenz und Logik des Modells werden sodann im Rahmen von fünf qualitativen Fallstudien aus der Bau- und Immobilienwirtschaft explorativ überprüft. Diese Vorgehensweise belegt nicht nur die Eignung des Modells für praktische Belange, sondern liefert gleichzeitig eine Reihe von interessanten Erkenntnissen zum Status von CSR-Aktivitäten in einer hierfür ergiebigen Branche.</description>
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