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    <title>EconStor Community: CIW – Centrum für Interdisziplinäre Wirtschaftsforschung, Universität Münster</title>
    <link>http://hdl.handle.net/10419/49978</link>
    <description>Center for Interdisciplinary Economics (CIW), University of Münster</description>
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    <title>The Community's search engine</title>
    <description>Search the Channel</description>
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  <item rdf:about="http://hdl.handle.net/10419/71286">
    <title>Which qualifications does a minister of the German Federal Government need to be reoccupied?</title>
    <link>http://hdl.handle.net/10419/71286</link>
    <description>Title: Which qualifications does a minister of the German Federal Government need to be reoccupied?
&lt;br/&gt;
&lt;br/&gt;Authors: Scharfenkamp, Katrin
&lt;br/&gt;
&lt;br/&gt;Abstract: The objective pursued by this study is to raise the question whether there exists a correlation between the reoccupation of ministers of the German Federal Government and their particular socio-demographic characteristics or human capital. Therefore, this paper depicts the decision of the German Federal Chancellor of reoccupation for all ministers between 1949 and 2012 by running several ordinal regression analyses. The results reveal that the age, the years of membership in the German Bundestag or in the party, as well as previous leaderships of German non-partisan non-profit organisations or business corporations significantly increase the probability of reoccupation. In addition, this analysis points out that the comparably prominent position of the vice chancellor also raises the chance to be reappointed.</description>
  </item>
  <item rdf:about="http://hdl.handle.net/10419/71286">
    <title>Which qualifications does a minister of the German Federal Government need to be reoccupied?</title>
    <link>http://hdl.handle.net/10419/71286</link>
    <description>Title: Which qualifications does a minister of the German Federal Government need to be reoccupied?
&lt;br/&gt;
&lt;br/&gt;Authors: Scharfenkamp, Katrin
&lt;br/&gt;
&lt;br/&gt;Abstract: The objective pursued by this study is to raise the question whether there exists a correlation between the reoccupation of ministers of the German Federal Government and their particular socio-demographic characteristics or human capital. Therefore, this paper depicts the decision of the German Federal Chancellor of reoccupation for all ministers between 1949 and 2012 by running several ordinal regression analyses. The results reveal that the age, the years of membership in the German Bundestag or in the party, as well as previous leaderships of German non-partisan non-profit organisations or business corporations significantly increase the probability of reoccupation. In addition, this analysis points out that the comparably prominent position of the vice chancellor also raises the chance to be reappointed.</description>
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  <item rdf:about="http://hdl.handle.net/10419/70257">
    <title>Zur Ethik von Rankings im Hochschulwesen: Eine Betrachtung aus ökonomischer Perspektive</title>
    <link>http://hdl.handle.net/10419/70257</link>
    <description>Title: Zur Ethik von Rankings im Hochschulwesen: Eine Betrachtung aus ökonomischer Perspektive
&lt;br/&gt;
&lt;br/&gt;Authors: Müller, Harry
&lt;br/&gt;
&lt;br/&gt;Abstract: In der kontrovers geführten Debatte über den Sinn und Unsinn von Rankings und über die Validität bibliometrischer Indikatoren wird immer wieder auch auf unintendierte Konsequenzen von Rankings für das Wissenschaftssystem hingewiesen. Vor diesem Hintergrund wird sowohl deren Erstellung und Publikation als auch deren Verwendung im Rahmen von hochschulinternen oder hochschulpolitischen Entscheidungsprozessen zu einem ethischen Problem. Dem Informationsbedarf von Hochschulleitungen und externen Stakeholdern sowie dem Erkenntnisinteresse von Hochschulforschern steht die Forderung der Wissenschaftler nach akademischer Freiheit, die auch als eine Freiheit von einem ständigen Controlling durch Rankings verstanden werden kann, entgegen. Nur durch einen ethisch reflektierten Umgang mit Rankings kann vermieden werden, dass sich durch sie ein unerwünschter Paradigmenwechsel im Publikationsverhalten verfestigt, der nachträglich wohl nur noch schwer zu korrigieren sein dürfte.</description>
  </item>
  <item rdf:about="http://hdl.handle.net/10419/70257">
    <title>Zur Ethik von Rankings im Hochschulwesen: Eine Betrachtung aus ökonomischer Perspektive</title>
    <link>http://hdl.handle.net/10419/70257</link>
    <description>Title: Zur Ethik von Rankings im Hochschulwesen: Eine Betrachtung aus ökonomischer Perspektive
&lt;br/&gt;
&lt;br/&gt;Authors: Müller, Harry
&lt;br/&gt;
&lt;br/&gt;Abstract: In der kontrovers geführten Debatte über den Sinn und Unsinn von Rankings und über die Validität bibliometrischer Indikatoren wird immer wieder auch auf unintendierte Konsequenzen von Rankings für das Wissenschaftssystem hingewiesen. Vor diesem Hintergrund wird sowohl deren Erstellung und Publikation als auch deren Verwendung im Rahmen von hochschulinternen oder hochschulpolitischen Entscheidungsprozessen zu einem ethischen Problem. Dem Informationsbedarf von Hochschulleitungen und externen Stakeholdern sowie dem Erkenntnisinteresse von Hochschulforschern steht die Forderung der Wissenschaftler nach akademischer Freiheit, die auch als eine Freiheit von einem ständigen Controlling durch Rankings verstanden werden kann, entgegen. Nur durch einen ethisch reflektierten Umgang mit Rankings kann vermieden werden, dass sich durch sie ein unerwünschter Paradigmenwechsel im Publikationsverhalten verfestigt, der nachträglich wohl nur noch schwer zu korrigieren sein dürfte.</description>
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