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Schriften aus dem Institut für Mittelstandsforschung, Universität Lüneburg

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DateTitle Authors
2004 Zusammenhänge und Mechanismen: Das Groupthink-Phänomen neu betrachtetMartin, Albert / Bartscher-Finzer, Susanne
2004 Strategisches Unternehmensverhalten aus normativer und deskriptiver SichtMartin, Albert
2003 Die Weiterbildung von Arbeitnehmern und SelbstständigenMartin, Albert
2002 Arbeitsbedingungen von SelbständigenMartin, Albert
2002 Ansatzpunkte für ein systematisches BeschäftigungsmanagementMartin, Albert
2001 Kommunikation und EntscheidungsprozesseMartin, Albert
2001 Die Rolle des Führers bei der Entwicklung von TeamsMartin, Albert
2001 Die Problem-Balance-BilanzMartin, Albert
2001 Gemeinsame Ziele: Zur Durchführung von ZielvereinbarungsgesprächenMartin, Albert / Drees, Volker
2001 Konstruktive Kritik: Zur Durchführung von KritikgesprächenMartin, Albert / Drees, Volker
2000 Betriebliche Weiterbildung und Arbeitsmarktsituation: Qualifizierungsmaßnahmen im Lichte organisationstheoretischer Ansätze und empirischer DatenanalyseMartin, Albert / Düll, Herbert
1999 Die innovative Organisation aus kulturtheoretischer SichtMartin, Albert / Behrends, Thomas
1999 Die empirische Erforschung des Weiterbildungsverhaltens von UnternehmenMartin, Albert / Behrends, Thomas
1999 Soziale Fähigkeiten in der Gruppenarbeit: Empirsche Ergebnisse und Konzipierung eines MeßinstrumentsMartin, Albert / Purwin, Jeanette
1998 Organisationsstrukturen als Determinanten des Entscheidungsprozesses in mittelständischen UnternehmenMartin, Albert / Behrends, Thomas
1996 Ökologische Möbel: Eine Marktnische für den mittelständischen Möbelhandel?Martin, Albert / Behrends, Thomas
1996 Die Beschäftigungschancen von Diplomkaufleuten in der mittelständischen IndustrieMartin, Albert
1996 Die empirische Erforschung kollektiver Entscheidungsprozesse: Beiträge zum Verständnis und zur Verbesserung des Verhaltens von OrganisationenMartin, Albert
1996 Die Erklärung der PersonalpolitikMartin, Albert
1995 Führungsstrukturen und EntscheidungsprozesseMartin, Albert
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