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Institut für Mittelstandsforschung (IMF), Leuphana Universität Lüneburg >
Schriften aus dem Institut für Mittelstandsforschung, Universität Lüneburg
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Showing items 1-21 of 42.
| Date | Title |
Authors |
| 1995 | Führungsstrukturen und Entscheidungsprozesse | Martin, Albert |
| 1996 | Die Erklärung der Personalpolitik | Martin, Albert |
| 1996 | Die empirische Erforschung kollektiver Entscheidungsprozesse: Beiträge zum Verständnis und zur Verbesserung des Verhaltens von Organisationen | Martin, Albert |
| 1996 | Die Beschäftigungschancen von Diplomkaufleuten in der mittelständischen Industrie | Martin, Albert |
| 1996 | Ökologische Möbel: Eine Marktnische für den mittelständischen Möbelhandel? | Martin, Albert / Behrends, Thomas |
| 1998 | Organisationsstrukturen als Determinanten des Entscheidungsprozesses in mittelständischen Unternehmen | Martin, Albert / Behrends, Thomas |
| 1999 | Soziale Fähigkeiten in der Gruppenarbeit: Empirsche Ergebnisse und Konzipierung eines Meßinstruments | Martin, Albert / Purwin, Jeanette |
| 1999 | Die empirische Erforschung des Weiterbildungsverhaltens von Unternehmen | Martin, Albert / Behrends, Thomas |
| 1999 | Die innovative Organisation aus kulturtheoretischer Sicht | Martin, Albert / Behrends, Thomas |
| 2000 | Betriebliche Weiterbildung und Arbeitsmarktsituation: Qualifizierungsmaßnahmen im Lichte organisationstheoretischer Ansätze und empirischer Datenanalyse | Martin, Albert / Düll, Herbert |
| 2001 | Konstruktive Kritik: Zur Durchführung von Kritikgesprächen | Martin, Albert / Drees, Volker |
| 2001 | Gemeinsame Ziele: Zur Durchführung von Zielvereinbarungsgesprächen | Martin, Albert / Drees, Volker |
| 2001 | Die Problem-Balance-Bilanz | Martin, Albert |
| 2001 | Die Rolle des Führers bei der Entwicklung von Teams | Martin, Albert |
| 2001 | Kommunikation und Entscheidungsprozesse | Martin, Albert |
| 2002 | Ansatzpunkte für ein systematisches Beschäftigungsmanagement | Martin, Albert |
| 2002 | Arbeitsbedingungen von Selbständigen | Martin, Albert |
| 2003 | Die Weiterbildung von Arbeitnehmern und Selbstständigen | Martin, Albert |
| 2004 | Strategisches Unternehmensverhalten aus normativer und deskriptiver Sicht | Martin, Albert |
| 2004 | Zusammenhänge und Mechanismen: Das Groupthink-Phänomen neu betrachtet | Martin, Albert / Bartscher-Finzer, Susanne |
| 2004 | Plädoyer für eine verhaltenswissenschaftliche Personalwirtschaftslehre | Martin, Albert |
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