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Schriften zur Organisationswissenschaft, Professur für Organisation und Arbeitswissenschaften,TU Chemnitz

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DateTitle Authors
2012 Paradoxes of CEE management practices and culture: Selected papers from the 9th Eastforum Chemnitz
2011 Erfolgsfaktorenforschung auf den Zahn gefühlt
2011 Förderung sozialer Kompetenzen an deutschen Hochschulen: Am Beispiel der Technischen Universität ChemnitzDittrich, Claudia / Kleinert, Alexander
2011 Analyse der Machtbeziehung zwischen Maler und Galerist nach Crozier und FriedbergWachter, Silvia
2011 Values and leadership expectations of future managers from transforming societies
2009 Selected papers from the VIII Chemnitz East Forum "Cooperation between East and West: Westernization of the East or Easternization of the West?"
2006 Corporate Responsibility Reporting im World Wide Web: Eine Untersuchung deutscher UniversalbankenZimniok, Peter
2006 Implizite Führungstheorien in der empirischen Forschung: Eine Untersuchung empirischer Studien zu impliziten FührungstheorienAlbrecht, Brit
2006 Die Firmenlandschaft kleiner und mittlerer Unternehmen in SachsenKunath, Josephine / Kosensky, Wilfried / Buze, Alexander / Winkler, Ingo
2006 Selected papers from the VII Chemnitz East Forum "Research on Transition - Research in Transition. Current Topics and Future Trends in Research on Transforming Societies."
2005 Individual identity and cultural unlocking: Consequences of changing performance management in organizationsFaßauer, Gabriele
2005 Eine Meta-Meta-Perspektive auf komplexitätsreduzierende Mechanismen in UnternehmensnetzwerkenGebert, Annette
2005 The steering of universities in the UK: A policy documents reviewHartz, Ronald / Andresani, Gianluca / Ferlie, Ewan
2005 Selbstdarstellungstechniken in Führungskräfteinterviews: Ergebnisse aus halbstrukturierten Interviews mit in Ostdeutschland angesiedelten UnternehmenSchulz, Christina
2004 Aktuelle theoretische Ansätze der FührungsforschungWinkler, Ingo
2004 Organisationskultur in virtuellen UnternehmenRichter, Astrid
2004 Max Weber: "Die protestantische Ethik und der Geist des Kapitalismus"Hartz, Ronald
2004 Neocharismatische Führung in ostdeutschen Unternehmen: Theorie und EmpirieGräbner, Doreen
2003 Einführung in die qualitative SozialforschungSteger, Thomas