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Lehrstuhl ABWL / Organisation, Personalmanagement, Unternehmensführung, Brandenburgische Technische Universität Cottbus >
Working Paper Series, Chair of Organization, Human Resource & General Management, BTU Cottbus
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Showing items 1-12 of 12.
| Date | Title |
Authors |
| 2007 | Auswirkungen des demografischen Wandels auf die Innovationsfähigkeit von KMU: Handlungsfelder für das Personalmanagement | Verworn, Birgit |
| 2007 | Flexibilisierung der Arbeit und deren Einfluss auf die Persönlichkeit des Arbeitnehmers: Eine konzeptionelle Analyse | Schwarz, Doreen |
| 2007 | Survey of demographic challenges and discussion of human resource management strategies | Schwarz, Doreen / Hipp, Christiane |
| 2007 | Eine Kurzeinführung in das Brandenburger Mittelverteilungsmodell | Hipp, Christiane / Schwarz, Doreen |
| 2007 | Gefährden alternde Belegschaften die Innovationsfähigkeit deutscher Unternehmen? Ergebnisse einer ersten kritischen Analyse | Verworn, Birgit / Hipp, Christiane / Schwarz, Doreen |
| 2009 | Collaboration for innovation in services | Hipp, Christiane |
| 2009 | Einstellungen gegenüber älteren ArbeitnehmerInnen: Eine Analyse mit Hilfe des "Beliefs About Older Workers Questionnaires" unter Berücksichtigung des Geschlechts | Verworn, Birgit |
| 2010 | Zusammenfassende Ergebnisse zum Forschungsprojekt MobIUP: Teilprojekt an der BTU Cottbus, Lehrstuhl ABWL III | Lange, Astrid |
| 2010 | "Erfolg" von Gründungen: Kriterien zur Beurteilung des unternehmerischen Erfolges | Steuer, Juliane / Lange, Astrid |
| 2011 | Zusammenfassende Ergebnisse zum EXIST-III Projekt an der BTU Cottbus: Teilprojekt Gründervilla | Lange, Astrid / Weineck, Gabriele / Steuer, Juliane |
| 2011 | Sectoral innovation performance in the knowledge intensive services | Gotsch, Matthias / Hipp, Christiane / Gallego, J. / Rubalcaba, L. |
| 2012 | Bewältigung von Herausforderungen des demografischen Wandels: Voraussetzungen und Ergebnisse von Demografiemanagement. Erkenntnisse aus einer Reihe von Abschlussarbeiten | Lange, Astrid |
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