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Institut für Arbeitsrecht und Arbeitsbeziehungen in der Europäischen Union (IAAEU), Universität Trier >
Quint-Essenzen, Institut für Arbeitsrecht und Arbeitsbeziehungen in der Europäischen Union, Universität Trier
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Showing items 1-11 of 11.
| Date | Title |
Authors |
| 1993 | Arbeitnehmerentsendung im Europäischen Binnenmarkt: Eine Analyse in international tätigen Unternehmen in Rheinland-Pfalz | Böck, Ruth |
| 1995 | Können betriebliche Sozialleistungen die staatliche Sozialpolitik entlasten? | Sadowski, Dieter / Pull, Kerstin |
| 1996 | Recht als Ressource: Die Aushandlung freiwilliger Leistungen in Betrieben | Pull, Kerstin / Sadowski, Dieter |
| 1998 | Beschäftigungs- und Lohndynamik in hochqualifizierten Unternehmen | Pull, Kerstin / Schneider, Martin |
| 1998 | Vertrauen: Voraussetzung oder Ergebnis effizienter Arbeitsbeziehungen? - Gutenbergs Solidaritätsaxiom und die institutionenökonomische Unternehmenstheorie | Sadowski, Dieter / Pull, Kerstin / Schneider, Martin |
| 1999 | Labour co-determination and corporate governance in Germany: The economic impact of marginal and symbolic rights | Sadowski, Dieter / Junkes, Joachim / Lindenthal, Sabine |
| 1999 | What is the fair wage? A model of as-if-co-operation | Pull, Kerstin |
| 1999 | Die Verrechtlichung von Arbeitsbeziehungen in Joint Ventures und ausländischen Tochterunternehmen in der Volksrepublik China: Ein Zwischenbericht | Reden, Kerstin / Sadowski, Dieter |
| 1999 | Zunehmende Konfliktregulierung durch Arbeitsgerichte? Eine ökonomische Analyse der Häufigkeit von Kündigungsschutzprozessen | Frick, Bernd / Schneider, Martin |
| 2000 | Der Einfluss der Organisationsstruktur auf die Leistungskontrolle | Lindenthal, Sabine |
| 2000 | Gesetzliche Mitbestimmung in Deutschland: Idee, Erfahrungen und Perspektiven aus ökonomischer Sicht | Sadowski, Dieter / Junkes, Joachim / Lindenthal, Sabine |
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