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Lehrstuhl für Arbeitsmarkt- und Regionalpolitik, Universität Erlangen-Nürnberg >
Diskussionspapiere, Lst. f. Arbeitsmarkt- u. Regionalpolitik, FAU Erlangen-Nürnberg
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Showing items 26-46 of 83.
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Authors |
| 2008 | Geringverdiener: wem und wie gelingt der Aufstieg? | Schank, Thorsten / Schnabel, Claus / Stephani, Jens |
| 2008 | Employment stability of entrants in newly founded firms: a matching approach using linked employer-employee data from Germany | Schnabel, Claus / Kohaut, Susanne / Brixy, Udo |
| 2008 | Higher wages in exporting firms: self-selection, export effect, or both? First evidence from German linked employer-employee data | Schank, Thorsten / Schnabel, Claus / Wagner, Joachim |
| 2007 | Sind mittelständische Betriebe der Jobmotor der deutschen Wirtschaft? | Wagner, Joachim / Koller, Lena / Schnabel, Claus |
| 2007 | Freistellung von Betriebsräten: eine Beschäftigungsbremse? | Koller, Lena / Schnabel, Claus / Wagner, Joachim |
| 2007 | Arbeitnehmervertretungen im öffentlichen Sektor : Bedeutung und (potenzielle) Effizienzwirkungen | Schnabel, Claus |
| 2007 | Joan Robinson Meets Harold Hotelling : A Dyopsonistic Explanation of the Gender Pay Gap | Hirsch, Boris |
| 2007 | The Takeover and Selection Effects of Foreign Ownership in Germany : An Analysis Using Linked Worker-Firm Data | Andrews, Martyn J. / Bellmann, Lutz / Schank, Thorsten / Upward, Richard |
| 2007 | Schwellenwerte im Arbeitsrecht : Höhere Transparenz und Effizienz durch Vereinheitlichung | Koller, Lena / Schnabel, Claus / Wagner, Joachim |
| 2006 | The German-Czech Border Region after the Fall of the Iron Curtain : Effects on the Labour Market | Moritz, Michael / Gröger, Margit |
| 2006 | Gender Differences in Labor Supply to Monopsonistic Firms : An Empirical Analysis Using Linked Employer-Employee Data from Germany | Hirsch, Boris / Schank, Thorsten / Schnabel, Claus |
| 2006 | Interne Arbeitsmärkte und Einsatz temporärer Arbeitsverhältnisse : Eine Fallstudie mit Daten eines deutschen Dienstleistungsunternehmens | Oberst, Mathias / Schank, Thorsten / Schnabel, Claus |
| 2006 | The persistent decline in unionization in western and eastern Germany, 1980-2004 : What can we learn from a decomposition analysis? | Schnabel, Claus / Wagner, Joachim |
| 2006 | Do changes in regulation affect employment duration in temporary work agencies? | Antoni, Manfred / Jahn, Elke J. |
| 2006 | Base Period, Qualifying Period and the Equilibrium Rate of Unemployment | Jahn, Elke J. / Wagner, Thomas |
| 2006 | High wage workers and low wage firms : negative assortative matching or statistical artefact? | Andrews, Martyn J. / Gill, Len / Schank, Thorsten / Upward, Richard |
| 2006 | Tarifliche Öffnungsklauseln : Verbreitung, Inanspruchnahme und Bedeutung | Kohaut, Susanne / Schnabel, Claus |
| 2005 | Arbeitsrechtliche Schwellenwerte: Regelungen an der Schwelle zur Unüberschaubarkeit | Koller, Lena |
| 2005 | Überleben und Beschäftigungsentwicklung neu gegründeter Betriebe | Heckmann, Markus / Schnabel, Claus |
| 2005 | Arbeitsrechtliche Schwellenwerte und betriebliche Arbeitsplatzdynamik: Eine empirische Untersuchung am Beispiel des Schwerbehindertengesetzes | Koller, Lena / Schnabel, Claus / Wagner, Joachim |
| 2005 | Who are the workers who never joined a union? Empirical evidence from Germany | Wagner, Joachim / Schnabel, Claus |
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