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Lehrstuhl für Arbeitsmarkt- und Regionalpolitik, Universität Erlangen-Nürnberg >

Diskussionspapiere, Lst. f. Arbeitsmarkt- u. Regionalpolitik, FAU Erlangen-Nürnberg

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DateTitle Authors
2005 Arbeitsrechtliche Schwellenwerte: Regelungen an der Schwelle zur UnüberschaubarkeitKoller, Lena
2006 Tarifliche Öffnungsklauseln : Verbreitung, Inanspruchnahme und BedeutungKohaut, Susanne / Schnabel, Claus
2006 High wage workers and low wage firms : negative assortative matching or statistical artefact?Andrews, Martyn J. / Gill, Len / Schank, Thorsten / Upward, Richard
2006 Base Period, Qualifying Period and the Equilibrium Rate of UnemploymentJahn, Elke J. / Wagner, Thomas
2006 Do changes in regulation affect employment duration in temporary work agencies?Antoni, Manfred / Jahn, Elke J.
2006 The persistent decline in unionization in western and eastern Germany, 1980-2004 : What can we learn from a decomposition analysis?Schnabel, Claus / Wagner, Joachim
2006 Interne Arbeitsmärkte und Einsatz temporärer Arbeitsverhältnisse : Eine Fallstudie mit Daten eines deutschen DienstleistungsunternehmensOberst, Mathias / Schank, Thorsten / Schnabel, Claus
2006 Gender Differences in Labor Supply to Monopsonistic Firms : An Empirical Analysis Using Linked Employer-Employee Data from GermanyHirsch, Boris / Schank, Thorsten / Schnabel, Claus
2006 The German-Czech Border Region after the Fall of the Iron Curtain : Effects on the Labour MarketMoritz, Michael / Gröger, Margit
2007 Schwellenwerte im Arbeitsrecht : Höhere Transparenz und Effizienz durch VereinheitlichungKoller, Lena / Schnabel, Claus / Wagner, Joachim
2007 The Takeover and Selection Effects of Foreign Ownership in Germany : An Analysis Using Linked Worker-Firm DataAndrews, Martyn J. / Bellmann, Lutz / Schank, Thorsten / Upward, Richard
2007 Joan Robinson Meets Harold Hotelling : A Dyopsonistic Explanation of the Gender Pay GapHirsch, Boris
2007 Arbeitnehmervertretungen im öffentlichen Sektor : Bedeutung und (potenzielle) EffizienzwirkungenSchnabel, Claus
2007 Freistellung von Betriebsräten: eine Beschäftigungsbremse?Koller, Lena / Schnabel, Claus / Wagner, Joachim
2007 Sind mittelständische Betriebe der Jobmotor der deutschen Wirtschaft?Wagner, Joachim / Koller, Lena / Schnabel, Claus
2008 Higher wages in exporting firms: self-selection, export effect, or both? First evidence from German linked employer-employee dataSchank, Thorsten / Schnabel, Claus / Wagner, Joachim
2008 Employment stability of entrants in newly founded firms: a matching approach using linked employer-employee data from GermanySchnabel, Claus / Kohaut, Susanne / Brixy, Udo
2008 Geringverdiener: wem und wie gelingt der Aufstieg?Schank, Thorsten / Schnabel, Claus / Stephani, Jens
2008 Unsicherheit und betriebliche Weiterbildung: eine empirische Analyse der Weiterbildungsaktivität unter Unsicherheit in KMU und GroßbetriebenGerner, Hans-Dieter / Stegmaier, Jens
2008 Spatial effects of open borders on the Czech labour marketMoritz, Michael
2008 The aging of the unions in West Germany, 1980 - 2006Schnabel, Claus / Schank, Thorsten
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