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DatumTitel Autoren
2010 Erfolg und Misserfolg bei der Ausbildungsplatzsuche: Eine empirische Untersuchung von Hauptschülern im Landkreis Nürnberger LandLista, Juliane / Schnabel, Claus / Klaus, Anton
2009 Low-wage employment versus unemployment: which one provides better prospects for women?Mosthaf, Alexander / Schank, Thorsten / Schnabel, Claus
2009 Low-wage careers: are there dead-end firms and dead-end jobs?Mosthaf, Alexander / Schnabel, Claus / Stephani, Jens
2009 The institutional context of an empirical law: the wage curve under different regimes of collective bargainingBlien, Uwe / Dauth, Wolfgang / Schank, Thorsten / Schnabel, Claus
2009 Paying more than necessary? The wage cushion in GermanyJung, Sven / Schnabel, Claus
2009 Work councils and separations: voice, monopoly, and insurance effectsHirsch, Boris / Schank, Thorsten / Schnabel, Claus
2009 Worker directors: a German product that didn't export?Addison, John T. / Schnabel, Claus
2008 The aging of the unions in West Germany, 1980 - 2006Schnabel, Claus / Schank, Thorsten
2008 Spatial effects of open borders on the Czech labour marketMoritz, Michael
2008 Unsicherheit und betriebliche Weiterbildung: eine empirische Analyse der Weiterbildungsaktivität unter Unsicherheit in KMU und GroßbetriebenGerner, Hans-Dieter / Stegmaier, Jens
2008 Geringverdiener: wem und wie gelingt der Aufstieg?Schank, Thorsten / Schnabel, Claus / Stephani, Jens
2008 Employment stability of entrants in newly founded firms: a matching approach using linked employer-employee data from GermanySchnabel, Claus / Kohaut, Susanne / Brixy, Udo
2008 Higher wages in exporting firms: self-selection, export effect, or both? First evidence from German linked employer-employee dataSchank, Thorsten / Schnabel, Claus / Wagner, Joachim
2007 Sind mittelständische Betriebe der Jobmotor der deutschen Wirtschaft?Wagner, Joachim / Koller, Lena / Schnabel, Claus
2007 Freistellung von Betriebsräten: eine Beschäftigungsbremse?Koller, Lena / Schnabel, Claus / Wagner, Joachim
2007 Arbeitnehmervertretungen im öffentlichen Sektor : Bedeutung und (potenzielle) EffizienzwirkungenSchnabel, Claus
2007 Joan Robinson Meets Harold Hotelling : A Dyopsonistic Explanation of the Gender Pay GapHirsch, Boris
2007 The Takeover and Selection Effects of Foreign Ownership in Germany : An Analysis Using Linked Worker-Firm DataAndrews, Martyn J. / Bellmann, Lutz / Schank, Thorsten / Upward, Richard
2007 Schwellenwerte im Arbeitsrecht : Höhere Transparenz und Effizienz durch VereinheitlichungKoller, Lena / Schnabel, Claus / Wagner, Joachim
2006 The German-Czech Border Region after the Fall of the Iron Curtain : Effects on the Labour MarketMoritz, Michael / Gröger, Margit
2006 Gender Differences in Labor Supply to Monopsonistic Firms : An Empirical Analysis Using Linked Employer-Employee Data from GermanyHirsch, Boris / Schank, Thorsten / Schnabel, Claus
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