Browsing All of EconStor by Author Abraham, Martin


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2007Wann werden Löhne als gerecht eingeschätzt? Eine tauschtheoretische Betrachtung der Lohngerechtigkeit auf dem ArbeitsmarktAbraham, Martin
2013Unemployment and willingness to accept job offers: results of a factorial survey experimentAbraham, Martin; Auspurg, Katrin; Bähr, Sebastian; Frodermann, Corinna; Gundert, Stefanie; Hinz, Thomas
2013Studie "Von der Schule in den Beruf"Abraham, Martin; Schels, Brigitte; Dietrich, Hans; Sachse, Holger
2014Strictness of tax compliance norms: A factorial survey on the acceptance of inheritance tax evasion in GermanyAbraham, Martin; Lorek, Kerstin; Richter, Friedemann; Wrede, Matthias
2015Collusive Tax Evasion and Social NormsAbraham, Martin; Lorek, Kerstin; Richter, Friedemann; Wrede, Matthias
2015Collusive Tax Evasion and Social NormsWrede, Matthias; Abraham, Martin; Lorek, Kerstin; Richter, Friedemann
2015Occupational and regional mobility as substitutes: A new approach to understanding job changes and wage inequalityReichelt, Malte; Abraham, Martin
2016Welche Ein-Euro-Jobber werden qualifiziert? Qualifizierungsmaßnahmen im Rahmen von Arbeitsgelegenheiten mit Mehraufwandsentschädigung für Arbeitslosengeld II EmpfängerUhl, Maria; Rebien, Martina; Abraham, Martin
2018Sanktionen in der Grundsicherung: Was als gerecht empfunden wirdAbraham, Martin; Rottmann, Miriam; Stephan, Gesine
2020Do parents' flexible working hours affect fathers' contribution to domestic work? Evidence from a factorial surveyKrug, Gerhard; Bähr, Sebastian; Diener, Katharina; Abraham, Martin
2022COVID-19, normative attitudes and pluralistic ignorance in employer-employee relationshipsAbraham, Martin; Collischon, Matthias; Grimm, Veronika; Kreuter, Frauke; Moser, Klaus; Niessen, Cornelia; Schnabel, Claus; Stephan, Gesine; Trappmann, Mark; Wolbring, Tobias
2023When are employers interested in electronic performance monitoring? Results from a factorial survey experimentWieser, Luisa; Abraham, Martin; Schnabel, Claus; Niessen, Cornelia; Wolff, Mauren
2023When Are Employers Interested in Electronic Performance Monitoring? Results from a Factorial Survey ExperimentWieser, Luisa; Abraham, Martin; Schnabel, Claus; Niessen, Cornelia; Wolff, Mauren