@techreport{Lutter2012wird,
abstract = {Reputation und Erfolgsanh\"{a}ufungen spielen insbesondere in der postfordistischen Arbeitswelt eine bedeutsame Rolle. Das multiplikative Zusammenwirken zwischen derartigen 'Matth\"{a}us-Effekten' und geschlechtsspezifischen Ungleichheiten ist allerdings bislang kaum Gegenstand soziologischer Forschung gewesen. Folglich ist unklar, wie sich kumulierte berufliche Erfolge im Zeitverlauf auf Karriereungleichheiten zwischen den Geschlechtern auswirken. Verst\"{a}rkt der Matth\"{a}useffekt bestehende Genderdisparit\"{a}ten? Oder hebelt er sie aus? Mithilfe eines L\"{a}ngsschnittdatensatzes, der vollst\"{a}ndige Karriereverl\"{a}ufe von 8.146 deutschsprachigen Schauspielern im Zeitraum zwischen 1900 und 2010 erfasst, wird gezeigt, dass sich Erfolgsakkumulationen f\"{u}r Frauen vorteilhaft auswirken. Insgesamt bestehen zwar deutliche geschlechtsspezifische Ungleichheiten - Frauen haben signifikant schlechtere Chancen als M\"{a}nner -, diese nivellieren sich jedoch mit der Anh\"{a}ufung von Filmpreisen auf ein statistisch nicht mehr von null zu unterscheidendes Niveau. Die Ursachen k\"{o}nnten mit der \"{u}ber Erfolg gesteigerten Aufmerksamkeit zusammenh\"{a}ngen, die imstande ist, Opportunit\"{a}ten f\"{u}r Benachteiligungen zu reduzieren. --  -- Reputation and cumulative advantages play an important role in the post-Fordian world of labor. Since multiplicative effects between these 'Matthew effects' and gender inequality have not received much attention in sociology, little is known about the impact of cumulative advantages on gender inequality over the course of a career. Does the Matthew effect intensify gender disadvantages, or does it cancel them out? Using a panel dataset covering the period from 1900 to 2010 which contains full career profiles of 8,146 German film actors, the study shows that the accumulation of success has a positive effect on women's career opportunities. Although female actors generally have less opportunity for career success than men, they compensate for this disparity greatly by making a name for themselves, especially by winning awards. The reason for this could be that the increased attention accorded to successful actors reduces the chances of their being treated unfairly.},
address = {K\"{o}ln},
author = {Mark Lutter},
copyright = {http://www.econstor.eu/dspace/Nutzungsbedingungen},
keywords = {300; K\"{u}nstlerische Berufe; Erwerbsverlauf; Geschlecht; Arbeitsmarktdiskriminierung; Deutschland},
language = {ger},
number = {12/8},
publisher = {Max-Planck-Institut f\"{u}r Gesellschaftsforschung},
title = {Wem wird gegeben? Matth\"{a}us-Effekte und geschlechtsspezifische Ungleichheiten auf dem Arbeitsmarkt f\"{u}r Filmschauspieler},
type = {MPIfG Discussion Paper},
url = {http://hdl.handle.net/10419/66578},
year = {2012}
}
