@article{Holst1998Normalarbeitsverh,
abstract = {"Produktion und Reproduktion in einer Gesellschaft, ihre Arbeits- und Sozialordnung sowie die gesamtgesellschaftlichen Arrangements in Familie und Erwerbsarbeit basieren auf einem mehr oder weniger explizit formulierten 'Gesellschaftsvertrag' (social contract). Der jeweilige 'social contract' hat in der Regel zwei Bestandteile: einen 'Geschlechtervertrag' (gender contract) und einen 'Erwerbsvertrag' (employment contract). In der Bundesrepublik Deutschland werden Geschlechtervertrag und Erwerbsvertrag im allgemeinen mit zwei Schlagworten charakterisiert: 'm\"{a}nnlicher Familienern\"{a}hrer' oder 'Versorger-/Hausfrauenehe' und 'Normalarbeitsverh\"{a}ltnis'. Beide Konstrukte beinhalten, da\ss{} das Normalarbeitsverh\"{a}ltnis f\"{u}r Frauen, insbesondere M\"{u}tter, keine G\"{u}ltigkeit haben sollte. Dieser Beitrag geht der Frage nach, inwieweit diese gesellschaftlichen Konstrukte noch der Realit\"{a}t auf den Arbeitsm\"{a}rkten und in den Familien entsprechen, ob ver\"{a}nderte Muster wie die Versorgerehe mit Zuverdienst der Ehefrauen, die in Arbeitsverh\"{a}ltnissen au\ss{}erhalb des Normalarbeitsverh\"{a}ltnisses besch\"{a}ftigt sind, sich als neue Arrangements stabil entwickeln werden. Illustriert werden ferner die Folgen der begrenzten Integration der Frauen in das Besch\"{a}ftigungssystem an Hand der geringf\"{u}gigen Besch\"{a}ftigung, die stark expandiert ist und wie Teilzeitarbeit insgesamt das traditionelle Geschlechterverh\"{a}ltnis 'modernisiert'. Am Ende des Beitrages wird darauf hingewiesen, da\ss{} die Tatsache, da\ss{} Frauen die idealen Arbeitskr\"{a}fte f\"{u}r flexibilisierte und deregulierte Arbeitsverh\"{a}ltnisse zu sein scheinen, nicht bedeutet, da\ss{} die neuen Arbeitsverh\"{a}ltnisse egalit\"{a}re Geschlechterkontrakte bef\"{o}rdern k\"{o}nnen. Aus einer m\"{o}glichen Erosion des Normalarbeitsverh\"{a}ltnisses f\"{u}r M\"{a}nner erw\"{a}chst keine f\"{u}r beide Geschlechter solidarische Neudefinition des Normalarbeitsverh\"{a}ltnisses - erforderlich ist die bewu\ss{}te Umgestaltung der Verh\"{a}ltnisse in Beruf und Familie in Richtung Doppelverdiener/Doppelversorger mit egalit\"{a}rer Verteilung der Erwerbs- und Hausarbeit." (Autorenreferat, IAB-Doku)},
address = {Stuttgart},
author = {Elke Holst and Friederike Maier},
copyright = {http://www.econstor.eu/dspace/Nutzungsbedingungen},
journal = {Mitteilungen aus der Arbeitsmarkt- und Berufsforschung},
keywords = {330; Arbeitsmarkt; Ungesch\"{u}tzte Besch\"{a}ftigung; Geschlecht; Weibliche Arbeitskr\"{a}fte; Deutschland},
language = {ger},
number = {3},
pages = {506-518},
publisher = {Kohlhammer-Verlag},
title = {Normalarbeitsverh\"{a}ltnis und Geschlechterordnung},
url = {http://hdl.handle.net/10419/66147},
volume = {31},
year = {1998}
}
