@techreport{Blank2012betriebliche,
abstract = {Durch die Rentenreform 2001 wurde die betriebliche Altersversorgung deutlich aufgewertet. Sie soll seither - \"{a}hnlich wie die private Vorsorge - dazu beitragen, im Zusammenspiel mit der Gesetzlichen Rentenversicherung das Ziel der Lebensstandardsicherung im Alter zu erreichen. Neben anderen Einzelma\ss{}nahmen wurde aus diesem Grunde auch ein Rechtsanspruch auf Entgeltumwandlung eingef\"{u}hrt - Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer k\"{o}nnen nun einen Teil ihres Gehalts in die betriebliche Altersversorgung umlenken. Das Diskussionspapier stellt Ergebnisse der WSI-Betriebsr\"{a}tebefragung 2010 zu verschiedenen Aspekten der betrieblichen Altersversorgung in Deutschland vor. Thematisiert werden das Angebot einer Altersversorgung, seine Durchf\"{u}hrung und Finanzierung, \"{A}nderungen seit 2001 und schlie\ss{}lich die Nutzung und Finanzierung der betrieblichen Altersversorgung durch Entgeltumwandlung. Die Daten belegen u.a., dass das Angebot der betrieblichen Altersversorgung abh\"{a}ngig von Branche und Betriebsgr\"{o}\ss{}e sehr unterschiedlich verbreitet ist.},
address = {D\"{u}sseldorf},
author = {Florian Blank and Sabrina Wiecek},
copyright = {http://www.econstor.eu/dspace/Nutzungsbedingungen},
keywords = {330},
language = {ger},
number = {181},
publisher = {WSI},
title = {Die betriebliche Altersversorgung in Deutschland: Verbreitung, Durchf\"{u}hrungswege und Finanzierung},
type = {WSI-Diskussionspapier},
url = {http://hdl.handle.net/10419/64633},
year = {2012}
}
