@techreport{Piekkola2002Rent,
abstract = {The aim of this paper is to examine rent sharing under a heterogeneous workforce using linked employer-employee Finnish data in 1987-1998 located in Statistics Finland. It is shown that rent sharing moderates firm-level wages and that the highly educated workers are the main targets. In non-R&D-intensive firms, flexible labour supply encourages the use of rent sharing. Rent sharing is effectively used to hire new workers or to lower unwanted job mobility. However, rent sharing is more common in R&D-intensive firms. In R&D intensive firms rent sharing is more explained by human capital accumulation and targeted at experienced workers. Flexible technology in the R&D intensive firms also leads to the substitution of rent sharing for monitoring costs. --  -- Tutkimus tarkastelee eri koulutusryhmien voitonjakoa Tilastokeskuksen yhdistetyll\"{a} ty\"{o}ntekij\"{a}- ja yritysaineistolla vuosilta 1987-1998. Tutkimuksen mukaan yritykset korvaavat tulospalkkauksella muuta palkkausta. Tulospalkkaa saavat erityisesti hyvinkoulutetut. Yrityksiss\"{a}, joilla tutkimus- ja tuotekehitysmenot ovat v\"{a}h\"{a}iset, tulospalkkaus on yleist\"{a} etenkin silloin, kun ty\"{o}voiman liikkuvuus ty\"{o}paikasta toiseen on suurta. Siten tulospalkkauksella voidaan lis\"{a}t\"{a} ty\"{o}ntekij\"{o}iden pysyvyytt\"{a} yrityksess\"{a}. Tulospalkkaus on kuitenkin yleisint\"{a} yrityksiss\"{a}, jotka harjoittavat tutkimus- ja tuotekehityst\"{a}. N\"{a}iss\"{a} yrityksiss\"{a} tulospalkkaa saavat etenkin koulutetut ja kokeneet ty\"{o}ntekij\"{a}t. Tuotantomenetelm\"{a}t ovat joustavia ja tulospalkkauksella korvataan suoritepalkkausta. \textendash{} palkkausj\"{a}rjestelm\"{a}t ; ty\"{o}voiman kysynt\"{a} ; yhdistetty ty\"{o}ntekij\"{a}-yritysaineisto},
address = {Helsinki},
author = {Hannu Piekkola and Antti Kauhanen},
copyright = {http://www.econstor.eu/dspace/Nutzungsbedingungen},
keywords = {J32; J31; J53; C23; 330; wage differentials; labour management; linked employer-employee data; Lohndifferenzierung; Arbeitsbeziehungen; Lohnbildung},
language = {eng},
number = {793},
publisher = {The Research Institute of the Finnish Economy (ETLA)},
title = {Rent sharing as part of incentive payments and recruitment},
type = {ETLA Discussion Papers, The Research Institute of the Finnish Economy (ETLA)},
url = {http://hdl.handle.net/10419/63758},
year = {2002}
}
