@techreport{Martin2008Wettbewerb,
abstract = {Der vorliegende Beitrag ist ein kurz gefasster Ergebnisbericht \"{u}ber eine Umfrage unter hochqualifizierten Arbeitnehmern \"{u}ber ihre Wettbewerbssituation auf dem Arbeitsmarkt und im Unternehmen. Der Bericht geht auf die Stellensituation sowie auf den empfundenen Wettbewerbsdruck ein. Ein weiterer Fragenkomplex befasst sich mit der Frage, ob die Besch\"{a}ftigung als ad\"{a}quat empfunden wird. Behandelt werden au\ss{}erdem verschiedene Verhaltensreaktionen der Arbeitnehmer. Herausgestellt wird schlie\ss{}lich, dass es ganz ma\ss{}geblich auf die Qualit\"{a}t der Arbeitsbeziehung ankommt, wie sich die Arbeitnehmer gegen\"{u}ber ihrem Arbeitgeber verhalten. Die empirischen Befunde zeichnen in mancher Hinsicht kein sonderlich positives Bild \"{u}ber die Wettbewerbs- und Arbeitssituation der Arbeitnehmer ...},
address = {L\"{u}neburg},
author = {Albert Martin},
copyright = {http://www.econstor.eu/dspace/Nutzungsbedingungen},
keywords = {330; Hochqualifizierte Arbeitskr\"{a}fte; Arbeitsangebot; Interner Arbeitsmarkt; Arbeitszufriedenheit; Betriebsklima; Befragung; Deutschland},
language = {ger},
number = {24},
publisher = {Inst. f\"{u}r Mittelstandsforschung},
title = {Der Wettbewerb um attraktive Arbeitspl\"{a}tze: Ergebnisse einer Online-Befragung},
type = {Schriften aus dem Institut f\"{u}r Mittelstandsforschung der Universit\"{a}t L\"{u}neburg},
url = {http://hdl.handle.net/10419/60448},
year = {2008}
}
