@techreport{Haucap2012Tarifeinheit,
abstract = {Der vorliegende Beitrag analysiert das Aufkommen von Spartengewerkschaften und der damit einhergehenden Tarifpluralit\"{a}t und er\"{o}rtert wirtschaftspolitische Handlungsoptionen. Wenngleich die Tarifpluralit\"{a}t f\"{u}r die betroffenen Unternehmen nicht unproblematisch ist, ist eine gesetzliche Wiederherstellung der Tarifeinheit verfassungsrechtlich ein h\"{o}chst problematischer Eingriff in die durch das Grundgesetz gesch\"{u}tzte Koalitionsfreiheit. Zu konzedieren ist zwar, dass Tarifpluralit\"{a}t bei komplement\"{a}ren Arbeitskr\"{a}ften in wettbewerbsarmen Branchen mit preisunelastischer Nachfrage ein Hochschaukeln der L\"{o}hne und eine \"{U}berw\"{a}lzung auf die Produktpreise zulasten der Verbraucher bedingen kann. \"{O}konomisch ist aber auch ein Ausschalten des Wettbewerbs unter Gewerkschaften nicht unproblematisch, da gerade in Gro\ss{}gewerkschaften eine Repr\"{a}sentation sehr heterogener Interessen schwierig ist und im Fall von ver.di wiederholt misslungen zu sein scheint. Festzuhalten ist auch, dass in Branchen, in welchen funktionsf\"{a}higer Wettbewerb auf den Produktm\"{a}rkten besteht, ein Herausbilden von Spartengewerkschaften weitaus weniger wahrscheinlich ist als in den bisher betroffenen Sektoren. Bachmann et al. (2012) und auch die Monopolkommission (2010) haben auch aus diesen Gr\"{u}nden empfohlen, den Status Quo zun\"{a}chst beizubehalten und die Tarifeinheit nicht durch Gesetz zu verankern. In einer Gesamtschau der theoretischen Analysen und der empirischen Befunde sowie vor dem Hintergrund des grundgesetzlich verb\"{u}rgten Rechts der positiven und negativen Koalitionsfreiheit ist diese Empfehlung nach wie vor richtig.},
address = {D\"{u}sseldorf},
author = {Justus Haucap},
copyright = {http://www.econstor.eu/dspace/Nutzungsbedingungen},
isbn = {978-3-86304-625-5},
keywords = {330; Tarifvertrag; Tarifpolitik; Gewerkschaftsrecht; Gewerkschaftspolitik; Pluralismus; Deutschland},
language = {ger},
number = {25},
publisher = {DICE},
title = {Tarifeinheit nicht durch Gesetz verankern},
type = {DICE ordnungspolitische Perspektiven},
url = {http://hdl.handle.net/10419/58266},
year = {2012}
}
