@misc{StefanSchneck2012Revisiting,
abstract = {This research note presents cross-country evidence that job satisfaction is higher for self-employed than for employees. The examination, however, does not stop at this point and examines the reasons why this is the case. Using data on 25 European countries, we can show that individuals seem to derive utility from the way outcomes are achieved. In other words, our results are in line with procedural utility theory (Benz and Frey, 2004, 2008). --  -- Dieser Beitrag zeigt, dass die Zufriedenheit mit dem Beruf bei Selbstst\"{a}ndigen gr\"{o}\ss{}er ist als bei abh\"{a}ngig Besch\"{a}ftigten. Die Analyse bezieht sich auch auf die Gr\"{u}nde f\"{u}r diese Beobachtung. Es werden Daten aus 25 europ\"{a}ischen L\"{a}ndern herangezogen mit denen gezeigt wird, dass Personen nicht nur Nutzen aus den Resultaten ihrer Arbeit erzielen, sondern auch aus der Bew\"{a}ltigung der Ziele. Dieses Ergebnis stimmt mit der 'procedural utility' Theorie (Benz und Frey, 2004, 2008) \"{u}berein.},
address = {Kiel und Hamburg},
author = {Stefan Schneck},
copyright = {http://www.econstor.eu/dspace/Nutzungsbedingungen},
day = {16},
keywords = {J81; L22; L29; M54; 330; Self-employment; job satisfaction; procedural utility; Selbstst\"{a}ndige; Zufriedenheit},
language = {eng},
month = {may},
publisher = {ZBW - Deutsche Zentralbibliothek f\"{u}r Wirtschaftswissenschaften, Leibniz-Informationszentrum Wirtschaft},
title = {Revisiting Procedural Utility: Evidence from European Survey Data},
url = {http://hdl.handle.net/10419/57929},
year = {2012}
}
