@techreport{Garloff2011small,
abstract = {In this paper we study the effect of small labor market entry cohorts on (un)employment in Western Germany. From a theoretical point of view, decreasing cohort sizes may on the one hand reduce unemployment due to inverse cohort crowding or on the other hand increase unemployment if companies reduce jobs disproportionately. Consequently, the actual effect of cohort shrinking on (un)employment is an empirical question. We analyze the relationship between (un)employment and cohort sizes using a long panel of Western German labor market regions. In this context, we account for both the likely endogeneity of cohort size due to migration of the (young) workforce across regions using lagged births as instruments as well as for temporal and spatial autocorrelation. Our results provide good news for the (Western) German labor market: small entry cohorts are indeed likely to decrease the overall unemployment rate and thus to improve the situation of job seekers. Accordingly, with regard to the employment rate we find that it is positively affected by a decrease in the youth share. --  -- In diesem Beitrag untersuchen wir die Wirkung des Eintritts kleiner Arbeitsmarktkohorten auf Besch\"{a}ftigung und Arbeitslosigkeit in Westdeutschland. Von einem theoretischen Standpunkt aus kann eine Abnahme der Kohortengr\"{o}\ss{}e einerseits - in Umkehrung des Kohortenverdr\"{a}ngungseffektes - zu einem Abbau der Arbeitslosigkeit f\"{u}hren. Andererseits kann der Eintritt kleiner Kohorten auch dazu f\"{u}hren, dass Firmen \"{u}berproportional ihr Angebot an Arbeitspl\"{a}tzen reduzieren, so dass die Arbeitslosigkeit ansteigt. Wegen dieser gegenl\"{a}ufigen Effekte ist die tats\"{a}chliche Wirkung eine empirische Frage. Vor diesem Hintergrund analysieren wir den Zusammenhang zwischen Arbeitslosigkeit bzw. Besch\"{a}ftigung und der Kohortengr\"{o}\ss{}en mit einem Paneldatensatz \"{u}ber die westdeutschen Arbeitsmarktregionen. Mit diesem k\"{o}nnen wir sowohl zeitlicher und r\"{a}umlicher Autokorrelation Rechnung tragen als auch der wahrscheinlichen Endogenit\"{a}t der lokalen Kohortengr\"{o}\ss{}e aufgrund von Migration insbesondere der jungen Erwerbspersonen zwischen den Regionen, indem wir die zeitlich verz\"{o}gerte relative Gr\"{o}\ss{}e der Eintrittskohorte zum Zeitpunkt ihrer Geburt als Instrument verwenden. Unsere Ergebnisse zeigen, dass kleinere Eintrittskohorten sehr wahrscheinlich zu einer Abnahme der Arbeitslosigkeit f\"{u}hren und sich damit die Lage von Arbeitssuchenden verbessert. In \"{U}bereinstimmung hierzu finden wir auch, dass die Abnahme des Jugendanteils mit einem Anstieg der Besch\"{a}ftigungsquote einhergeht.},
address = {N\"{u}rnberg},
author = {Alfred Garloff and Carsten Pohl and Norbert Schanne},
copyright = {http://www.econstor.eu/dspace/Nutzungsbedingungen},
keywords = {C23; J21; J82; R23; 330; demographic change; cohort size; labor market; Junge Arbeitskr\"{a}fte; Arbeitsangebot; Arbeitslosigkeit; Arbeitsmarkt; Kohortenanalyse; Alte Bundesl\"{a}nder; Deutschland},
language = {eng},
number = {18/2011},
publisher = {IAB},
title = {Do small labor market entry cohorts reduce unemployment?},
type = {IAB discussion paper},
url = {http://hdl.handle.net/10419/57468},
year = {2011}
}
