@techreport{Cirkel2011Smart,
abstract = {Aufgrund der demografischen Entwicklung wird es in Zukunft zu einem Missverh\"{a}ltnis zwischen Arbeitsnachfrage und Arbeitsangebot kommen. Der Mangel an qualifizierten Arbeitskr\"{a}ften wird zu einem erh\"{o}hten arbeitsmarktlichen Wettbewerb f\"{u}hren. Die klassischen personalpolitischen Strategien m\"{u}ssen um Bem\"{u}hungen erg\"{a}nzt werden, attraktive Arbeitsbedingungen sowohl f\"{u}r junge als auch f\"{u}r \"{a}ltere Arbeitnehmer zu bieten. Unternehmen m\"{u}ssen sich auf ver\"{a}nderte Erwerbsbiographien einstellen und eine Mehrfachbelastung der mittleren Generation. Durch die Alterung der Gesellschaft wird sich zudem die Zahl der Pflegebed\"{u}rftigen erh\"{o}hen, damit verbunden auch die Zahl der Besch\"{a}ftigten, die in ihrem Familienkreis f\"{u}r die pflegerische Betreuung eines Angeh\"{o}rigen verantwortlich sind. Die durch Familien- und Angeh\"{o}rigenarbeit blockierten stillen Reserven des Erwerbspersonenpotenzials m\"{u}ssen st\"{a}rker aktiviert werden.},
address = {Gelsenkirchen},
author = {Michael Cirkel and Peter Enste},
copyright = {http://www.econstor.eu/dspace/Nutzungsbedingungen},
keywords = {330},
language = {ger},
note = {urn:nbn:de:0176-201101019},
number = {01/2011},
publisher = {IAT},
title = {Smart Ageing: Der Spagat zwischen Pflege und Beruf. Vom Umgang mit der alternden Gesellschaft},
type = {Forschung Aktuell},
url = {http://hdl.handle.net/10419/57239},
year = {2011}
}
