@techreport{Kuhlmann2000Wissenschaftsbetrieb,
abstract = {In welchem Verh\"{a}ltnis stehen die Arbeitssysteme und die F\"{a}higkeiten und Interessen der besch\"{a}ftigten WissenschaftlerInnen (Arbeitskraftpotentiale) in au\ss{}erhochschulischen Forschungseinrichtungen? Welche Spannungsverh\"{a}ltnisse zeichnen sich ab, und welchen Einfluss haben diese auf geschlechtsdifferente Karriere- und Teilhabechancen? Diese Fragen stehen im Zentrum der Untersuchung Karrieren und Barrieren im Wissenschaftsbetrieb. Geschlechterdifferenz als Ergebnis von Arbeitssystemen und Aushandlungsprozessen in Organisationen, die als vergleichender Fallstudienansatz in drei ausgew\"{a}hlten Instituten der Wissenschaftsgemeinschaft Gottfried Wilhelm Leibniz (WGL) konzipiert ist. Auf Basis einer bisher erfolgten Teilauswertung der Materialien l\"{a}\ss{}t sich eine partielle Inkompatibilit\"{a}t der Arbeitssysteme mit den Interessen und F\"{a}higkeiten der WissenschaftlerInnen feststellen. Die von uns analysierten Dimensionen Karriereaspiration, Handlungsmuster und Aushandlungsm\"{o}glichkeiten weisen zwar f\"{u}r sich betrachtet weitgehend geschlechtsunspezifische Auspr\"{a}gungen auf, dennoch ist Geschlecht keineswegs bedeutungslos. Erst im Zusammenspiel unterschiedlicher Einflussfaktoren entfaltet sich die m\"{o}gliche Wirkungsmacht der Geschlechterdifferenz. Insbesondere die unzureichende Definitionsmacht der Individuen \"{u}ber das Verh\"{a}ltnis der beruflichen und der lebensweltlichen Sph\"{a}ren scheint nach den bisherigen Ergebnissen differenzkonstruierend zu sein, da den Strukturen des Wissenschaftssystems eine m\"{a}nnlich normierte Sichtweise eingelagert ist.},
address = {Berlin},
author = {Ellen Kuhlmann and Hildegard Matthies and Maria Oppen and Dagmar Simon},
copyright = {http://www.econstor.eu/dspace/Nutzungsbedingungen},
keywords = {300},
language = {ger},
number = {P 00-601},
publisher = {WZB},
title = {Der Wissenschaftsbetrieb als Arena der Geschlechterdifferenzierung: Arbeitsstrukturierung und Arbeitsinteressen in au\ss{}eruniversit\"{a}ren Forschungsinstituten},
type = {Discussion Papers, Wissenschaftszentrum Berlin f\"{u}r Sozialforschung (WZB)},
url = {http://hdl.handle.net/10419/56764},
year = {2000}
}
