@book{Rimbach2011Konzeption,
abstract = {Der Erfolg einer Unternehmensrestrukturierung ist in hohem Ma\ss{}e von der Wandlungsbereitschaft der Mitarbeiter abh\"{a}ngig. Die vorliegende Arbeit argumentiert, dass dem organisationspsychologischen Konzept Commitment eine besondere Bedeutung zur Erzielung eines Restrukturierungserfolges zukommt. Organisationscommitment sichert den Verbleib von Mitarbeitern im Unternehmen. Restrukturierungscommitment erkl\"{a}rt dar\"{u}ber hinaus die Akzeptanz- und Leistungsbereitschaft dieser w\"{a}hrend der Restrukturierung, obwohl Restrukturierungsma\ss{}nahmen teilweise mit negativen Wirkungen auf die Mitarbeiter verbunden sind. Empirische Arbeiten zu Commitment in der Restrukturierung wurden bisher vernachl\"{a}ssigt, vor allem in Bezug auf die Commitment-Bildung. Daher stellt die vorliegende Arbeit ein Untersuchungsdesign auf, welches als L\"{a}ngsschnittstudie die Wirkung von Motivationsma\ss{}nahmen, die sich aus den zahlreichen Empfehlungen von Praktikern ergeben, auf das Commitment der Mitarbeiter empirisch \"{u}berpr\"{u}fen soll. Dar\"{u}ber hinaus liefert die Arbeit einen Fragebogen zur Untersuchung von Commitment in der Restrukturierung. Dieser wurde auf Basis bestehender Erhebungsinstrumente entwickelt und in zwei empirischen Studien, zum einen mit Studenten, zum anderen mit Mitarbeitern eines Maschinenbauunternehmens, auf Validit\"{a}t, Reliabilit\"{a}t und die m\"{o}gliche Verwendung in der Praxis \"{u}berpr\"{u}ft. Nachfolgende Forschungsarbeiten k\"{o}nnen damit einerseits auf ein Modell zur Commitment-Bildung, andererseits auf ein Erhebungsinstrument zum Restrukturierungscommitment in deutscher Sprache zur\"{u}ckgreifen.},
address = {Ilmenau},
author = {Maximilian Rimbach},
copyright = {http://www.econstor.eu/dspace/Nutzungsbedingungen},
isbn = {978-3-940882-31-8},
keywords = {650; Organisatorischer Wandel; Mitarbeiterbindung; Erfolgsfaktor; Leistungsanreiz; Arbeitspsychologie},
language = {ger},
note = {urn:nbn:de:gbv:ilm1-2011200452},
number = {6/2011},
publisher = {Verl. proWiWi},
series = {Ilmenauer Schriften zur Betriebswirtschaftslehre},
title = {Konzeption eines Analyseinstruments zur empirischen Untersuchung von Commitment in der Restrukturierung},
url = {http://hdl.handle.net/10419/55701},
year = {2011}
}
