@techreport{Haak1999Arbeitsm,
abstract = {Die vergangenen Jahrzehnte deuten auf eine intensive Ver\"{a}nderung in den Besch\"{a}ftigungssystemen. Doch herrscht Unklarheit dar\"{u}ber, wie tiefgreifend sich in Zukunft diese Entwicklung fortsetzen wird. Im aktuellen wissenschaftlichen Diskurs um den Wandel der Arbeitswelt stellen der Niedriglohnsektor, der dritte Sektor und die ,,neuen Selbst\"{a}ndigen\textquotedblleft{} die B\"{u}hnen f\"{u}r zuk\"{u}nftige besch\"{a}ftigungspolitische Strategien dar. Die Arbeitsm\"{a}rkte von K\"{u}nstlern und Publizisten bieten in ihrer Vielf\"{a}ltigkeit dabei reichhaltiges Anschauungsmaterial. Viele K\"{u}nstler und Publizisten arbeiten als ehrenamtliche Mitarbeiter im Kulturbereich, erzielen Eink\"{u}nfte durch niedrig bezahlte Dienstleistungen oder treten auf den Markt als die ,,neuen Selbst\"{a}ndigen\textquotedblleft{}. Dabei bewegen sie sich h\"{a}ufig zwischen Sequenzen von Erwerbs- und Nichterwerbszeiten und arbeiten traditionell unter Arbeitsbedingungen, die nicht dem Normalarbeitsverh\"{a}ltnis entsprechen. Ihre Besch\"{a}ftigungsverh\"{a}ltnisse und ihr Erwerb beruhen h\"{a}ufig nicht auf unbefristeten Vollzeitarbeitsverh\"{a}ltnissen. Somit vollzieht sich ihre Arbeit oft in einem organisatorischen Umfeld, das weder der lohnabh\"{a}ngigen noch der selbst\"{a}ndig unternehmerischen T\"{a}tigkeit entspricht. So lautet die Kernfrage des vorliegenden Essays, inwieweit Arbeitsm\"{a}rkte der K\"{u}nstler und Publizisten zukunftsweisend f\"{u}r Besch\"{a}ftigungssysteme sein k\"{o}nnen und Hinweise auf prinzipielle Ver\"{a}nderungen in anderen Berufs- und T\"{a}tigkeitsfeldern geben. Insbesondere die Analyse der in diesem Segment angebotenen L\"{o}sungsstrategien f\"{u}r die zunehmenden Unsicherheiten von Besch\"{a}ftigungsverh\"{a}ltnissen k\"{o}nnen f\"{u}r eine zuk\"{u}nftige Wissens- und Mediengesellschaft von Bedeutung sein. Die empirische Grundlage dieser Arbeit bildet eine Analyse der Daten des Mikrozensus 1995 in Deutschland. In einer vergleichenden Analyse des Gesamtarbeitsmarktes und der Entwicklung der K\"{u}nstler- und Publizistenarbeitsm\"{a}rkte werden strukturelle Ver\"{a}nderungen in der Erwerbsarbeit nachgezeichnet. Dabei werden die Funktionsprinzipien dieser Teilarbeitsm\"{a}rkte anhand einzelner Merkmale wie beispielsweise der Qualifikations- und Finanzstrukturen, der Lohnmechanismen und Modelle der sozialen Sicherung diskutiert. Abschlie\ss{}end werden die arbeitsmarkt- und besch\"{a}ftigungspolitischen Instrumente aufgezeigt, die den wachsenden Unsicherheiten und Risiken in den Besch\"{a}ftigungsverh\"{a}ltnissen begegnen k\"{o}nnen. Im Gegensatz zur klassischen Vollbesch\"{a}ftigungsstrategie wird die regulative Idee der \"{U}bergangsarbeitsm\"{a}rkte vorgeschlagen, die L\"{o}sungen f\"{u}r die Ver\"{a}nderungen in den Besch\"{a}ftigungssystemen bereitstellt. --  -- In recent decades there have been signs of major changes in employment systems, although there is no agreement on the extent and direction of these changes. Current debates are focusing on the potential of the low wage sector, the non-profit-sector and self-employment for future employment strategies. An illustrative example of these developments can be found in the labour markets for artists and journalists. Many artists and journalists work as volunteers in the cultural sector, gain their revenues in the low paid services sector, or enter the market as \textquotedblleft{}new self-employed\textquotedblright{}. Often they move between employment and non-employment under conditions which do not correspond to the \textquotedblleft{}standard employment relationship\textquotedblright{} (Normalarbeitsverh\"{a}ltnis). Their working conditions and earnings are often not based on permanent full-time jobs. Their work is often characterised by an organisational environment that corresponds neither to classical wage dependency nor to autonomous entrepreneurship. By examining the economic and employment conditions of artists and journalists we can ask: To what extent does their experience represent a model of future employment that can provide insights into substantial changes in the overall employment system? Our analysis of strategies to protect against uncertain working conditions in this segment can indicate important policy lessons for a future information- and media- society. The empirical part of the paper analyses data drawn from the national labour force survey (German Mikrozensus 1995). In comparing the labour markets for artists and journalists in the context of the total labour market, we indicate prospective structural changes in the employment system. The mechanisms of these occupational labour market segments are discussed on the basis of individual characteristics, such as the level of qualification and financial structures, the wage mechanisms as well as models of social security. Finally the paper illustrates how labour market and employment policy can react to increasing uncertainties and risks in employment conditions. In contrast to the standard \textquotedblleft{}full employment\textquotedblright{} strategy, the paper suggests the regulatory idea of transitional labour markets which suggests policy responses to changes in the employment systems.},
address = {Berlin},
author = {Carroll Haak and G\"{u}nther Schmid},
copyright = {http://www.econstor.eu/dspace/Nutzungsbedingungen},
keywords = {300; K\"{u}nstlerische Berufe; Publizistische Berufe; Selbstst\"{a}ndige; Ungesch\"{u}tzte Besch\"{a}ftigung; Arbeitsbedingungen},
language = {ger},
number = {P99-506},
publisher = {WZB},
title = {Arbeitsm\"{a}rkte f\"{u}r K\"{u}nstler und Publizisten: Modelle einer zuk\"{u}nftigen Arbeitswelt?},
type = {Papers der Querschnittsgruppe Arbeit & \"{O}kologie, Wissenschaftszentrum Berlin f\"{u}r Sozialforschung},
url = {http://hdl.handle.net/10419/50316},
year = {1999}
}
