@inproceedings{Schneider2011Einfluss,
abstract = {Der Beitrag untersucht den Einfluss des Alters und der Seniorit\"{a}t auf die Entwicklung und den Zusammenhang von L\"{o}hnen und Produktivit\"{a}t. Die \"{o}konometrische Analyse von Betrieben des Verarbeitenden Gewerbes auf Grundlage des Linked-Employer-Employee-Datensatzes des IAB (LIAB) liefert Hinweise f\"{u}r einen positiven Einfluss des Anteils der mittleren Jahrg\"{a}nge auf die betriebliche Produktivit\"{a}t, auch wenn die Effekte der Dauer der Betriebszugeh\"{o}rigkeit und andere Einflussfaktoren der betrieblichen Produktivit\"{a}t kontrolliert werden. Es best\"{a}tigte sich der umgekehrt u-f\"{o}rmige Verlauf des Alters-Produktivit\"{a}tsprofils, der auch in anderen L\"{a}ndern gefunden wurde. Mit Blick auf die Produktivit\"{a}ts-Lohn-Relation im Altersverlauf erbrachte die Analyse deutliche Belege f\"{u}r ein ungleiches Muster der beiden Profile. Insbesondere die Altersgruppe der 41-50-J\"{a}hrigen scheint im Vergleich zur Referenzgruppe der \"{u}ber 50-J\"{a}hrigen aber auch zur Gruppe der 15-30-J\"{a}hrigen deutlich unter Produktivit\"{a}t entlohnt zu werden. F\"{u}r die Effekte der Seniorit\"{a}t sind die Ergebnisse weniger stark, dennoch erweisen sich die ein bis drei Jahre im Betrieb Besch\"{a}ftigten als die Produktivsten, ohne dass sich dies in der Entlohnung widerspiegelte. Zusammen genommen spricht dies f\"{u}r geringe betriebliche Anreize, \"{A}ltere im Betrieb zu halten aber auch f\"{u}r reduzierte Ein- stellungschancen.},
author = {Lutz Schneider},
copyright = {http://www.econstor.eu/dspace/Nutzungsbedingungen},
keywords = {J14; J24; J31; 330; Lohn; Seniorit\"{a}t; Demographie; Linked-Employer-Employee Analyse},
language = {ger},
number = {D6-V2},
publisher = {ZBW - Deutsche Zentralbibliothek f\"{u}r Wirtschaftswissenschaften, Leibniz-Informationszentrum Wirtschaft},
series = {Beitr\"{a}ge zur Jahrestagung des Vereins f\"{u}r Socialpolitik 2011: Die Ordnung der Weltwirtschaft: Lektionen aus der Krise - Session: Productivity and Age},
title = {Zum Einfluss von Alter und Erfahrung auf Produktivit\"{a}ts- und Lohnprofile - Befunde einer Linked-Employer-Employee-Analyse},
url = {http://hdl.handle.net/10419/48728},
year = {2011}
}
