@article{Ackermann2007lange,
abstract = {Die Studie enth\"{a}lt die Ergebnisse der 7. HR-Expertenbefragung mit der Zeitschrift Personalwirtschaft zum Thema ,,F\"{u}hrungskr\"{a}ftebeurteilung\textquotedblleft{} und dessen Weiterentwicklung zum 360\textdegree{}-Feedback. Betrachtet und kritisch kommentiert werden der gegenw\"{a}rtige Verbreitungsgrad und der realisierte Ausbaustand. Im Einzelnen werden untersucht: Zweck und erwarteter Nutzen der F\"{u}hrungskr\"{a}ftebeurteilung, die Frage nach Feedbackgeber und Feedbacknehmer, die Wahl der Beurteilungsinhalte sowie die Durchf\"{u}hrung und Auswertung der F\"{u}hrungskr\"{a}ftebeurteilung.},
address = {K\"{o}ln},
author = {Karl-Friedrich Ackermann},
journal = {Personalwirtschaft},
keywords = {M5; 650; F\"{u}hrungskr\"{a}ftebeurteilung; 360\textdegree{}-F\"{u}hrungskr\"{a}ftefeedback; F\"{u}hrungskr\"{a}fte; Kompetenz; Innerbetriebliche Kommunikation; Personalbeurteilung},
language = {ger},
number = {11},
pages = {36-38},
publisher = {Wolters Kluwer Deutschland},
title = {Der lange Weg zu einer Feedback-Kultur},
url = {http://hdl.handle.net/10419/48608},
volume = {34},
year = {2007}
}
