@techreport{Solga2009Doing,
abstract = {F\"{u}r die L\"{o}sung des Nachwuchsproblems in den Technikwissenschaften spielt die Gewinnung von Frauen eine zentrale Rolle. Die in der Expertise dargestellten Befunde verdeutlichen dreierlei: (1) In den Natur- und Technikwissenschaften "verliert" man Frauen sehr fr\"{u}h im Lebensverlauf. (2) Wie beim Durchlauf eines Trichters (leaking pipeline) verringert sich mit jeder Bildungs- und Karrierestufe die Anzahl von Frauen in diesen F\"{a}chern und Berufen. (3) Die Erh\"{o}hung des Interesses f\"{u}r Technikwissenschaften von M\"{a}dchen und Frauen ist nicht nur "ein Problem" f\"{u}r das Bildungssystem, sondern ganz wesentlich auch des Arbeitsmarktes. Die Befunde der Expertise zeigen, dass es unbedingt notwendig ist, jungen Frauen, die in technischen Berufen gut ausgebildet sind, eine h\"{o}here Chance als bisher zu geben, (a) ihren Beruf aus dem Bereich Mathematik, Informatik, Naturwissenschaften, Technik (im Folgenden kurz: MINT) auszu\"{u}ben und (b) dies auch mit den gleichen Gratifikationen wie M\"{a}nner. Diese Herausforderung muss - und zwar unabh\"{a}ngig von der Nachfrage nach neuem Personal in technischen Berufen - schnell gemeistert werden, wenn Wirtschaft und Politik ein ernst gemeintes Interesse an "Frauen in MINT-Berufen" besitzen.},
address = {Berlin},
author = {Heike Solga and Lisa Pfahl},
copyright = {http://www.econstor.eu/dspace/Nutzungsbedingungen},
keywords = {300},
language = {ger},
number = {SP I 2009-502},
publisher = {WZB},
title = {Doing gender im technisch-naturwissenschaftlichen Bereich},
type = {Discussion paper // Wissenschaftszentrum Berlin f\"{u}r Sozialforschung (WZB), Forschungsschwerpunkt Bildung, Arbeit und Lebenschancen, Abteilung Ausbildung und Arbeitsmarkt},
url = {http://hdl.handle.net/10419/47657},
year = {2009}
}
