@techreport{Rosenbrock1996Arbeit,
abstract = {Die Instrumente des technischen und medizinischen Arbeitsschutzes reichen trotz beachtlicher Erfolge nicht aus, um in der Entwicklung des Millionengeschehens arbeitsbedingter Erkrankungen eine Trendwende zu erreichen. Fundiert durch Ergebnisse der Belastungs-/Beanspruchungs-, der Stre\ss{}- sowie der Ressourcenforschung sowie unterst\"{u}tzt durch politisch-programmatische Impulse, z.B. von der WHO, deutet sich demgegen\"{u}ber in einer wachsenden Anzahl von Interventionsprojekten eine Art kopernikanischer Wende in der betrieblichen Gesundheitspolitik an, nach der der Betrieb gesundheitspolitisch nicht mehr nur als Ort zu senkender Risiken, sondern als selbstlernendes Gestaltungsfeld einer gesundheitsf\"{o}rderlichen technischen und sozialen Umwelt gesehen wird. Die damit verbundene soziale Innovation hat tiefgreifende Auswirkungen auf Problemdefinition und -absch\"{a}tzung (assessment), Strategiewahl und -formulierung (policy formulation), Organisation und Umsetzung (assurance) sowie Ergebnisbestimmung und -messung (evaluation). In diesem \"{u}berarbeiteten Vortragstext werden anhand zentraler Indikatoren wissenschaftliche, professionelle und verfahrensm\"{a}\ss{}ige Elemente der damit verbundenen sozialen Innovation skizziert. Obwohl gro\ss{}e Defizite auf allen Stufen ausgemacht werden k\"{o}nnen, scheinen die wirksamsten Engp\"{a}sse dieser Entwicklung in der Umsetzung, Verstetigung und Generalisierung innovativer Interventionen zu liegen.},
address = {Berlin},
author = {Rolf Rosenbrock},
copyright = {http://www.econstor.eu/dspace/Nutzungsbedingungen},
keywords = {300; Betriebliche Gesundheitspolitik; Arbeitsbeziehungen; Deutschland},
language = {ger},
number = {P96-206},
publisher = {WZB},
title = {Arbeit und Gesundheit: Elemente und Perspektiven betrieblicher Gesundheitsf\"{o}rderung},
type = {Ver\"{o}ffentlichungsreihe der Forschungsgruppe Public Health, Wissenschaftszentrum Berlin f\"{u}r Sozialforschung (WZB)},
url = {http://hdl.handle.net/10419/47365},
year = {1996}
}
