@techreport{Amable2000perfection,
abstract = {This paper proposes a model of efficiency wage with endogenous workers flows in interaction with imperfect competition on the product markets. Subject to economy-wide shocks, firms hire and fire workers thus generating a certain turnover. We show that the intensity of this turnover negatively affects workers incentives and induces higher efficiency wage premia. Increased competition pushes real wages up but effort incentive requirements prevent large wage adjustments. Hence, adjustments are made with quantities: both the separation and hiring rates increase with competition, increasing the wage premium and contributing to lower employment. As a consequence, an employmentmaximising level of competition may exist. --  -- In der Analyse wird ein Effizienzlohn-Modell vorgeschlagen, das endogene Besch\"{a}ftigten-Str\"{o}me mit unvollst\"{a}ndigem Wettbewerb auf den G\"{u}term\"{a}rkten verbindet. Unternehmen reagieren auf volkswirtschaftliche Schocks mit Heuern und Feuern und verst\"{a}rken so den Umschlag an Besch\"{a}ftigten. Es wird gezeigt, dass sich das Ausma\ss{} dieses Besch\"{a}ftigten-Umschlags negativ auf die Anreize f\"{u}r die Arbeitnehmer auswirkt und zu h\"{o}heren Effizienzlohn-Pr\"{a}mien f\"{u}hrt. Ein intensivierter Wettbewerb l\"{a}sst Reall\"{o}hne steigen, aber Anreize zur Steigerung der Arbeitsintensit\"{a}t verhindern Lohnanpassungen im gro\ss{}en Stil. Demzufolge kommt es zu Mengenanpassungen: sowohl Entlassungs- wie Einstellungszahlen wachsen mit zunehmendem Wettbewerb, wodurch die Lohnpr\"{a}mie steigt und die Besch\"{a}ftigung sinkt. Daraus ist zu folgern, dass es einen besch\"{a}ftigungsmaximalen Grad des Wettbewerbs geben k\"{o}nnte.},
address = {Berlin},
author = {Bruno Amable and Donatella Gatti},
copyright = {http://www.econstor.eu/dspace/Nutzungsbedingungen},
keywords = {E24; J41; J63; L13; 330; unemployment; efficiency wage; imperfect competition; Theorie der Arbeitslosigkeit; Effizienzlohn; Unvollkommener Wettbewerb; Schock; Wettbewerb; Besch\"{a}ftigungseffekt; Theorie},
language = {eng},
number = {FS I 00-304},
publisher = {WZB},
title = {Is perfection optimal? Employment and product market competition},
type = {Discussion paper // Wissenschaftszentrum Berlin f\"{u}r Sozialforschung, Forschungsschwerpunkt Arbeitsmarkt und Besch\"{a}ftigung, Abteilung Wirtschaftswandel und Besch\"{a}ftigung},
url = {http://hdl.handle.net/10419/44114},
year = {2000}
}
