@techreport{Fagan2005opportunities,
abstract = {This report examines structural change in employment and the development of servicesector jobs in Germany and Britain between 1993 and 2002. During this period the British labour market was buoyant, while the employment situation in Germany can only be described as dismal. There is much political interest in the potential for creating new jobs in the service sector. But these developments raise a number of controversial issues when this involves the potential expansion of low-skill, low-wage service jobs, especially in a country such as Germany which has traditionally enjoyed a high-skill, high-wage equilibrium. The project was designed to compare the characteristics of service employment, using comparable longitudinal data from the British Household Panel Survey and the German Socio-Economic Panel. The analysis covered the different patterns of growth in service occupations and industries in the two countries and the quality of these jobs in terms of wages and working hours. We were interested in finding out what kind of jobs had been growing and what kinds of people have been taking them up. In particular, we were interested in tracking transition patterns between non-employment and employment, as well as in examining how far, and for whom, service employment is precarious. --  -- In der vorliegenden Untersuchung werden der Strukturwandel in der Besch\"{a}ftigung und die Entstehung von Arbeitspl\"{a}tzen im Dienstleistungsbereich in Deutschland und Gro\ss{}britannien in den Jahren 1993 bis 2002 analysiert. In diesem Zeitraum erholte sich der britische Arbeitsmarkt betr\"{a}chtlich, wohingegen die Besch\"{a}ftigungssituation in Deutschland nur als trostlos bezeichnet werden kann. Es gibt ein gro\ss{}es politisches Interesse an dem Potential f\"{u}r neue Arbeitspl\"{a}tze im Dienstleistungsbereich. Doch f\"{u}hren diese Entwicklungen auch zu Kontroversen hinsichtlich einer m\"{o}glichen Ausweitung von niedrig qualifizierten und niedrig bezahlten T\"{a}tigkeiten, vor allem in einem Land wie Deutschland, das lange Zeit ein Gleichgewicht von hoch qualifizierten T\"{a}tigkeiten bei hohen L\"{o}hnen hatte. Die Untersuchung war angelegt auf einen Vergleich charakteristischer Merkmale der Dienstleistungsbesch\"{a}ftigung; dazu wurden vergleichbare L\"{a}ngsschnittdaten des British Household Panel und des deutschen Sozio\"{o}konomischen Panel genutzt. Die Analyse untersuchte die unterschiedlichen Wachstumsmuster von Dienstleistungst\"{a}tigkeiten und Dienstleistungsbranchen in beiden L\"{a}ndern und die Qualit\"{a}t dieser T\"{a}tigkeiten hinsichtlich Entlohnung und Arbeitszeitregelungen. Es sollte herausgefunden werden, welche Arten von T\"{a}tigkeiten zunahmen und wer sie annahm. Insbesondere ging es darum, \"{U}bergangsmuster von Nichtbesch\"{a}ftigung in Besch\"{a}ftigung nachzuvollziehen und dabei zu untersuchen, inwiefern und f\"{u}r welche Personen sich die Besch\"{a}ftigung im Dienstleistungsbereich als prek\"{a}r erweist.},
address = {Berlin},
author = {Colette Fagan and Jacqueline O'Reilly and Brendan Halpin},
copyright = {http://www.econstor.eu/dspace/Nutzungsbedingungen},
keywords = {330; Dienstleistungsberufe; Dienstleistungssektor; Branchenentwicklung; Besch\"{a}ftigungseffekt; Lohnstruktur; Vergleich; Deutschland; Gro\ss{}britannien; Berufliche Integration},
language = {eng},
number = {SP I 2005-110},
publisher = {WZB},
title = {Job opportunities for whom? Labour market dynamics and service sector employment growth in Germany and Britain},
type = {Discussion paper // Wissenschaftszentrum Berlin f\"{u}r Sozialforschung (WZB), Forschungsschwerpunkt: Arbeit, Sozialstruktur und Sozialstaat, Abteilung: Arbeitsmarktpolitik und Besch\"{a}ftigung},
url = {http://hdl.handle.net/10419/44030},
year = {2005}
}
