@techreport{Schomann2006Managing,
abstract = {The network addressed the basic transformation of our European social and economic systems caused by globalisation, modernisation, individualisation or the shift towards the knowledge-based society. The change in the nature of social risks was one of the focal points of the project. The decline of old risks, inherent to an industrial society, and the advent of new social risks, such as life course risks or intergenerational risks, were common points of departure for the European research network. Results of the network deal with labour market processes and policy implementation. --  -- Das Netzwerk thematisierte die grundlegende Transformation unserer Europ\"{a}ischen Wirtschafts- und Sozialsysteme, die durch Globalisierung, Modernisierung, Individualisierung oder die Entwicklung zur wissensbasierten Gesellschaft verursacht werden. Das europ\"{a}ische Forschungsprojekt untersuchte die Ver\"{a}nderung in der Art der sozialen Risiken, die mehr und mehr weg von alten Risiken, die inh\"{a}renter Bestandteil der Industriegesellschaften waren, hin zu neuen sozialen Risiken, wie z.B. Lebensverlaufsrisiken oder intergenerationale Risiken. Die Ergebnisse des Netzwerks handeln von Verbesserungen von Arbeitsmarktprozessen sowie Politikimplementation.},
address = {Berlin},
author = {Klaus Sch\"{o}mann and Liuben Siarov and Nick van den Heuvel},
copyright = {http://www.econstor.eu/dspace/Nutzungsbedingungen},
keywords = {330},
language = {eng},
number = {SP I 2006-117},
publisher = {WZB},
title = {Managing social risks through transitional labour markets},
type = {Discussion paper // Wissenschaftszentrum Berlin f\"{u}r Sozialforschung (WZB), Forschungsschwerpunkt: Arbeit, Sozialstruktur und Sozialstaat, Abteilung: Arbeitsmarktpolitik und Besch\"{a}ftigung},
url = {http://hdl.handle.net/10419/43989},
year = {2006}
}
