@techreport{Leschke2006marriage,
abstract = {In the context of the ongoing reforms on European labour markets the keyword flexicurity is presently gaining prominence. We therefore want to explore the importance of the flexicurity-concept on the example of the German Hartzreforms. Starting from the frequently used definition as a trade-off between employers demands for flexibility and employees needs for security, different conceptualisations of flexicurity are considered, and criteria for an efficient and equitable flexicurity-nexus are developed. The German debate on flexicurity is briefly looked at. The main part of the paper is devoted to analysing four policy measures which were implemented within the Hartz-reforms: Ich-AG allowance for newly founded businesses, personnel service agencies (PSA) to place unemployed into regular employment, Mini-Jobs and the introduction of Midi-Jobs which were supposed to serve as stepping stones into employment subject to social insurance contributions and wage insurance for elderly workers. It is assessed whether the measures contribute to enhancing the components of flexibility and security and whether the measures are appropriately balanced. The analysis reveals that the measures quality could be improved by strengthening different components of the security dimension. --  -- Das Schlagwort Flexicurity gewinnt im Rahmen der aktuellen Reformen auf den europ\"{a}ischen Arbeitsm\"{a}rkten an Bedeutung. Die Tragweite des Flexicurity- Konzepts soll hier am Beispiel der Hartz-Reformen in Deutschland untersucht werden. Ausgehend von der Definition als Zielkonflikt zwischen dem Bed\"{u}rfnis der Arbeitgeber nach Flexibilit\"{a}t und dem Bed\"{u}rfnis der Arbeitnehmer nach Sicherheit werden weitere Konzeptualisierungen des Terms er\"{o}rtert. Darauf aufbauend werden Kriterien f\"{u}r einen sowohl effizienten als auch gerechten Flexicurity-Nexus entwickelt. Nach einem kurzen \"{U}berblick \"{u}ber den Verlauf der Flexicurity-Debatte in Deutschland werden vier Instrumente, die im Rahmen der Hartz-Gesetzgebung eingef\"{u}hrt wurden, vorgestellt: Die Ich-AG-Unterst\"{u}tzung f\"{u}r den \"{U}bergang in die Selbst\"{a}ndigkeit, die Personal Service Agenturen (PSA) f\"{u}r die Vermittlung ehemals Arbeitsloser in regul\"{a}re Besch\"{a}ftigungsverh\"{a}ltnisse, Mini-Jobs und die Einf\"{u}hrung von Midi-Jobs, intendiert als Br\"{u}cke in sozialversicherungspflichtige Besch\"{a}ftigung, sowie die Entgeltsicherung f\"{u}r \"{a}ltere Arbeitnehmer. An Hand der im Theorieteil entwickelten Kriterien wird gefragt, inwieweit die einzelnen Komponenten von Flexibilit\"{a}t und Sicherheit gest\"{a}rkt werden und inwieweit die Ma\ss{}nahmen ausgewogen sind. Die Analyse zeigt dabei auf, dass die Qualit\"{a}t der Ma\ss{}nahmen durch die St\"{a}rkung unterschiedlicher Komponenten der Sicherheitsdimension gesteigert werden k\"{o}nnte.},
address = {Berlin},
author = {Janine Leschke and G\"{u}nther Schmid and Dorit Griga},
copyright = {http://www.econstor.eu/dspace/Nutzungsbedingungen},
keywords = {330; Hartz-Reform; Arbeitsmarktflexibilisierung; Soziale Sicherung; Arbeitsmarktpolitik; Reform; Wirkungsanalyse; Deutschland},
language = {eng},
number = {SP I 2006-108},
publisher = {WZB},
title = {On the marriage of flexibility and security: lessons from the Hartz-reforms in Germany},
type = {Discussion paper // Wissenschaftszentrum Berlin f\"{u}r Sozialforschung (WZB), Forschungsschwerpunkt: Arbeit, Sozialstruktur und Sozialstaat, Abteilung: Arbeitsmarktpolitik und Besch\"{a}ftigung},
url = {http://hdl.handle.net/10419/43983},
year = {2006}
}
