@techreport{Protsch2006Lebens,
abstract = {Die vorliegende Analyse auf Basis des Eurobarometers 56.1 (2001) stellt sich diese Frage nach der Lebens- und Arbeitssituation von Selbstst\"{a}ndigen. Wie unterscheiden sich Selbstst\"{a}ndige und abh\"{a}ngig Besch\"{a}ftigte und wie heterogen sind die Selbstst\"{a}ndigen untereinander? Der Schwerpunkt der Studie liegt auf Deutschland, wobei zentrale Ergebnisse auf der Ebene der EU (EU-15) repliziert werden um deren Geltung auch unabh\"{a}ngig vom L\"{a}nderkontext feststellen zu k\"{o}nnen. Themen des deskriptiven Teils sind Lebens- und Arbeitszufriedenheit, Zentralit\"{a}t von Arbeit, Einkommen, Zeitwohlstand, soziale Sicherung (vor allem die Altersvorsorge), die Qualit\"{a}t der Arbeitsaufgaben und das Ausma\ss{} des Arbeitsdruckes. Es l\"{a}sst sich eine oftmals st\"{a}rkere Heterogenit\"{a}t der Lebens- und Arbeitsbedingungen unter den Selbstst\"{a}ndigen feststellen, aber auch eindeutige Tendenzen, die sie als Gruppe von den abh\"{a}ngig Besch\"{a}ftigten unterscheiden. Besonders auff\"{a}llig ist, dass Selbstst\"{a}ndige einerseits durchschnittlich sehr viel zufriedener mit ihrer Arbeit sind als abh\"{a}ngig Besch\"{a}ftigte und die Qualit\"{a}t ihrer Arbeitsaufgaben positiver einsch\"{a}tzen. Andererseits stehen sie h\"{a}ufiger unter starkem Arbeitsdruck. Es konnte mittels linearer Regressionsmodelle nachgewiesen werden, dass dieser Zusammenhang auch unter der Kontrolle von pers\"{o}nlichen und berufsspezifischen Merkmalen best\"{a}tigt werden kann. Au\ss{}erdem zeigen die multivariaten Analysen, dass die h\"{o}here Arbeitszufriedenheit der Selbstst\"{a}ndigen auf die bessere Qualit\"{a}t ihrer Arbeit zur\"{u}ckzuf\"{u}hren ist. Diese Ergebnisse konnten sowohl f\"{u}r Deutschland als auch auf der Ebene der EU-15 best\"{a}tigt werden. --  -- This study based on the Eurobarometer 56.1 (2001) asks after the living and working situation of the self-employed. How do the self-employed compare to employees and how heterogeneous are the self-employed among each other? The paper focuses on Germany but important findings are replicated on EU (EU- 15) level. In this way it is possible to verify them independently of a specific country context. Topics addressed in the descriptive part are: life and job satisfaction, centrality of employment, income, (working) time, social security (mainly old-age provision), the quality of the work task and the level of pressure at work. We often find a stronger heterogeneity of the living and working conditions among the selfemployed. But there are also clear tendencies which distinguish them from the employees. The striking differences are that the self-employed are on average much more satisfied with their job and perceive the quality of their work task better than the employees do. At the same time the self-employed report higher levels of work pressure. With the help of linear regression models it was possible to prove that these relationships hold true after controlling for personal and occupational characteristics. In addition, the multivariate analyses show that the higher job satisfaction of the self-employed is caused by the better quality of their work task. These findings can be corroborated for Germany as well as for the EU-15.},
address = {Berlin},
author = {Paula Protsch},
copyright = {http://www.econstor.eu/dspace/Nutzungsbedingungen},
keywords = {330; Selbstst\"{a}ndige; Lebenszufriedenheit; Arbeitszufriedenheit; Lebensqualit\"{a}t; Deutschland},
language = {ger},
number = {SP I 2006-106},
publisher = {WZB},
title = {Lebens- und Arbeitsqualit\"{a}t von Selbstst\"{a}ndigen: objektive Lebens- und Arbeitsbedingungen und subjektives Wohlbefinden einer heterogenen Erwerbsgruppe},
type = {Discussion paper // Wissenschaftszentrum Berlin f\"{u}r Sozialforschung (WZB), Forschungsschwerpunkt: Arbeit, Sozialstruktur und Sozialstaat, Abteilung: Arbeitsmarktpolitik und Besch\"{a}ftigung},
url = {http://hdl.handle.net/10419/43966},
year = {2006}
}
