@techreport{Watzka2006JETT,
abstract = {Der Beitrag beschreibt und begr\"{u}ndet den Aufbau und die einzelnen Module eines speziell f\"{u}r potenzielle studentische Unternehmensgr\"{u}nder konzipierten Assessment- Centers (AC). Zentrale Ziele des Instruments bestehen in (1) der kritischen \"{U}berpr\"{u}fung der betriebswirtschaftlichen Tragf\"{a}higkeit der Gesch\"{a}ftsidee, (2) der Motivation zur zielgerichteten Weiterarbeit am Gesch\"{a}ftskonzept, (3) der \"{U}berpr\"{u}fung/St\"{a}rkung der betriebswirtschaftlichen Basiskompetenzen, (4) der kritischen Hinterfragung des eigenen Gr\"{u}ndungswunsches, (5) dem Training gr\"{u}ndungsspezifischer Kommunikationssituationen, (6) dem Erfahrungsaustausch und Networking zwischen den Gr\"{u}ndungsinteressierten. Das insgesamt dreit\"{a}gige AC besteht aus folgenden Modulen: (1) Schriftliche und m\"{u}ndliche Pr\"{a}sentationen des eigenen Gesch\"{a}ftskonzepts, (2) Verteidigung des Konzepts im Management-Disput, (3) Test und Training betriebswirtschaftlicher Basiskompetenzen \"{u}ber eine Gr\"{u}ndungsfallstudie und einen Fragebogen im Multiple-Choice-Format, (4) zwei Gruppendiskussionen zur Arbeitssituation von Unternehmensgr\"{u}ndern und (5) zwei psychologische Tests zur Erfassung gr\"{u}ndungsf\"{o}rderlicher Pers\"{o}nlichkeitsstrukturen. Ein multiples Feedbackkonzept mit Fremd- und Selbstfeedbacks auf personaler und technologischer Ebene soll die Zielerreichung des AC absichern.},
address = {Jena},
author = {Klaus Watzka},
copyright = {http://www.econstor.eu/dspace/Nutzungsbedingungen},
isbn = {3939046019},
keywords = {M13; M53; L21; 330; Assessment Center; Unternehmensgr\"{u}ndung; Gr\"{u}nderkompetenzen; Fallstudie; Gruppendiskussion; Management-Disput; Pers\"{o}nlichkeitstest; Selbstst\"{a}ndige; Entrepreneurship-Ansatz; Unternehmensgr\"{u}ndung; Assessment Center; Deutschland},
language = {ger},
note = {urn:nbn:de:gbv:27-20100930-130406-2},
number = {2006,1},
publisher = {Fachhochsch., Fachbereich Betriebswirtschaft},
title = {JETT-M - Jenaer Entrepreneur Test & Training Modul: Ein Assessment-Center f\"{u}r Unternehmensgr\"{u}nder},
type = {Jenaer Beitr\"{a}ge zur Wirtschaftsforschung},
url = {http://hdl.handle.net/10419/43650},
year = {2006}
}
