@techreport{Lott2010Soziodemographische,
abstract = {Der formale Berufsabschluss spielt in Deutschland f\"{u}r die aktive Teilhabe am Erwerbsleben eine entscheidende Rolle. Personen ohne Berufsaubildung tragen ein deutlich gr\"{o}\ss{}eres Risiko arbeitslos zu werden, ihre Chancen am Arbeitsmarkt erfolgreich Fu\ss{} zu fassen sind schlecht. Dagegen zeichnen sich am oberen Ende der Qualifikationsskala in einigen Bereichen erste Angebotsengp\"{a}sse ab. So klagten Unternehmen im Zuge des letzten wirtschaftlichen Aufschwungs \"{u}ber Schwierigkeiten, Stellen f\"{u}r hochqualifizierte Fachkr\"{a}fte ad\"{a}quat zu besetzen. Die Beziehungen zwischen beruflicher Qualifikation und Arbeitsmarkt sind vielf\"{a}ltig und komplex. So gibt es eine F\"{u}lle von Untersuchungen und Forschungsarbeiten, die sich zumeist mit einzelnen Aspekten dieser Zusammenh\"{a}nge besch\"{a}ftigen. Der Forschungsbericht behandelt keine detaillierten Fragestellungen, sondern betrachtet die berufliche Qualifikation aus einer \"{u}bergreifenden Perspektive. Dazu wird eine Bestandsaufnahme der der beruflichen Bildung des Arbeitskr\"{a}fteangebots in Deutschland erstellt. F\"{u}r alle Komponenten des Erwerbspersonenpotenzials, das hei\ss{}t f\"{u}r Erwerbst\"{a}tige, registrierte Arbeitslose und auch f\"{u}r die Stille Reserve wird die Qualifikationsstruktur ermittelt. Die Strukturen der einzelnen Komponenten werden gegen\"{u}bergestellt und verglichen. Dabei wird nach West- und Ostdeutschland sowie nach soziodemographischen Merkmalen wie Alter und Geschlecht differenziert. Die Erwerbst\"{a}tigen werden zudem getrennt nach ihrer Stellung im Beruf und der geleisteten Arbeitszeit betrachtet. Die vergleichende Analyse zeigt den engen Zusammenhang zwischen Erwerbsbeteiligung und H\"{o}he des Berufsabschlusses deutlich auf. Dieser Zusammenhang ist jedoch nicht das zentrale Thema des Forschungsberichts. Die Bestandsanalyse soll vielmehr einen \"{U}berblick aus gesamtwirtschaftlicher Perspektive geben und damit eine quantitative Grundlage f\"{u}r die Diskussion von arbeitszeit- und bildungspolitischen Ma\ss{}nahmen bieten, die zu einer Verbesserung der Qualifikationsstruktur des gesamten Erwerbspersonenpotenzials beitragen k\"{o}nnen. --  -- The vocational qualification in Germany is crucial for a successful participation in the
labour market. Persons without a vocational certification carry a clearly higher risk to
become jobless and they have problems to gain a sustained foothold in the labour
market. In contrast, at the upper end of the qualification scale we recognize a bottleneck in labour supply in some economic areas. During the last economic boom
some enterprises complained about difficulties to find sufficiently qualified staff.
The relations between vocational qualification and labour market are extensive and
comprehensive. Hence there are many studies and research projects which deal
mostly with detailed aspects of these connections. This is not the main focus of the
following report. It rather aims for a more general perspective on the topic of vocational qualification. In addition it provides an overall stock-taking of the vocational
education of the labour force potential in Germany.
Qualification patterns are explored for all components of labour force potential,
which comprises employed persons, registered unemployed persons and the hidden
labour force. The structures of qualification are depicted and compared for each
component of the labour force potential. It distinguishes between Western and
Eastern Germany as well as between gender and different age groups. Besides, the
employed persons are differentiated by their occupational status and their working
time.
The comparative analysis indicates clearly the narrow connection between labour
market participation and vocational qualification. Nevertheless, this is not the main
subject of the report. The following presentation rather gives an overview from a
macroeconomic perspective and offers a quantitative basis for the discussion of
working hours-politics and education politics. These could contribute to an improvement of the qualification of the entire labour force potential.},
address = {N\"{u}rnberg},
author = {Margit Lott},
copyright = {http://www.econstor.eu/dspace/Nutzungsbedingungen},
keywords = {330; Qualifikation; Berufsstruktur; Erwerbspersonenpotenzial; Erwerbsstatus; Arbeitszeit; Deutschland},
language = {ger},
number = {2010,2},
publisher = {IAB},
title = {Soziodemographische Muster der Qualifikationsstruktur von Erwerbst\"{a}tigkeit und Unterbesch\"{a}ftigung},
type = {IAB-Forschungsbericht},
url = {http://hdl.handle.net/10419/43161},
year = {2010}
}
