@techreport{Kruppe2008Selektivit,
abstract = {Seit dem Jahr 2003 wird der Zugang in Ma\ss{}nahmen der beruflichen Weiterbildung durch die Arbeitsagentur \"{u}ber die Vergabe von Bildungsgutscheinen gesteuert. Diese Studie diskutiert zun\"{a}chst aus theoretischer Sicht die Prozesse bei der Vergabe und Einl\"{o}sung. Sie legt zudem erste Befunde zu der Frage vor, welche Arbeitslosen die erhaltenen Bildungsgutscheine tats\"{a}chlich eingel\"{o}st haben. Grundlage der Untersuchung ist eine - hier erstmalig durchgef\"{u}hrte - Verkn\"{u}pfung der origin\"{a}ren Gesch\"{a}ftsdaten der Bundesagentur f\"{u}r Arbeit zu Bildungsgutscheinen mit Forschungsdaten des IAB, den Integrierten Erwerbsbiographien (IEB). Probit-Sch\"{a}tzungen zeigen, dass insbesondere Gruppen mit schlechten Arbeitsmarktchancen - z. B. Arbeitslose mit geringer Qualifikation - den Bildungsgutschein mit vergleichsweise geringer Wahrscheinlichkeit einl\"{o}sen, um an einer Weiterbildungsma\ss{}nahme teilzunehmen. Ursachen hierf\"{u}r k\"{o}nnen auf Seiten der Anbieter von Bildungsma\ss{}nahmen als auch auf Seiten der Arbeitnehmer liegen.},
address = {N\"{u}rnberg},
author = {Thomas Kruppe},
copyright = {http://www.econstor.eu/dspace/Nutzungsbedingungen},
keywords = {J68; H43; I29; 330},
language = {ger},
number = {2008,17},
publisher = {IAB},
title = {Selektivit\"{a}t bei der Einl\"{o}sung von Bildungsgutscheinen},
type = {IAB discussion paper},
url = {http://hdl.handle.net/10419/32746},
year = {2008}
}
