@techreport{Hohendanner2009Arbeitsgelegenheiten,
abstract = {Das Ziel von Arbeitsgelegenheiten mit Mehraufwandsentsch\"{a}digung ('Ein-Euro-Jobs') ist es, schwer vermittelbare Langzeitarbeitslose wieder an eine Erwerbst\"{a}tigkeit heranzuf\"{u}hren. Dabei besteht ein gewisses Risiko, dass Betriebe ihre ungef\"{o}rderten Besch\"{a}ftigungsverh\"{a}ltnisse durch Arbeitsgelegenheiten ersetzen ('Substitution') oder dass aufgrund von Wettbewerbsnachteilen und Auftragseinbu\ss{}en Besch\"{a}ftigungsverluste bei Betrieben ohne Arbeitsgelegenheiten zu verzeichnen sind ('Verdr\"{a}ngung'). Ziel der Studie ist es, potenzielle Substitutionseffekte bei Einrichtungen zu identifizieren, die Arbeitsgelegenheiten einsetzen. Dazu werden zun\"{a}chst deskriptive Befunde der Sondererhebung des IAB-Betriebspanels 'Erfahrungen mit Ein-Euro-Jobs' pr\"{a}sentiert. Im Anschluss wird eine \"{o}konometrische Analyse von potenziellen Substitutionseffekten auf Basis des IAB-Betriebspanels 2004 bis 2007 durchgef\"{u}hrt. Selektionsprobleme werden mit Hilfe eines bedingten Differenz-von-Differenzen-Ansatzes ber\"{u}cksichtigt. Dabei wird mittels Propensity Score Matching eine passende Vergleichsgruppe f\"{u}r den Differenzenvergleich gebildet. Im Ergebnis lassen sich weder in Ost- noch in Westdeutschland Substitutionseffekte sozialversicherungspflichtiger Besch\"{a}ftigung in den Betrieben mit Arbeitsgelegenheiten nachweisen. --  -- One-Euro-Jobs were introduced with the intention of improving the employment prospects of hard-to-place unemployed. However, there is a certain risk of within-firm substitution and between-firm displacement of regular employment by One-Euro-Jobs. The aim of the study is to identify potential substitution effects in estab-lishments that participate in this job creation program. For this purpose I present some descriptive results from the survey 'Experience with One-Euro-Jobs' which was part of the IAB Establishment Panel in 2006 and 2007. In a further step I use data from the IAB Establishment Panel 2004 to 2007 to identify within-firm substitu-tion effects. To account for selectivity, I apply a conditional difference-in-difference approach and propensity score matching. The empirical results indicate that regular employment relationships are not substituted by One-Euro-Jobs, which is true for both West Germany and East Germany.},
address = {N\"{u}rnberg},
author = {Christian Hohendanner},
copyright = {http://www.econstor.eu/dspace/Nutzungsbedingungen},
keywords = {I38; J48; L38; 330; Arbeitsgelegenheiten mit Mehraufwandsentsch\"{a}digung; Ein-Euro-Jobs; aktive Arbeitsmarktpolitik; Substitution; Verdr\"{a}ngung; Propensity Score Matching; Differenz-von-Differenzen; IAB-Betriebspanel},
language = {ger},
number = {2009,24},
publisher = {IAB},
title = {Arbeitsgelegenheiten mit Mehraufwandsentsch\"{a}digung},
type = {IAB discussion paper},
url = {http://hdl.handle.net/10419/32730},
year = {2009}
}
