@techreport{Gerner2008Unsicherheit,
abstract = {Uncertainty as to returns plays a crucial role in plant-level investment decision making. The same also holds true for human capital investments such as further training for employees. Exploring this training relationship using plant-level data, we isolate the impact of uncertainty. Surprisingly, our analysis fails to uncover firm-size effects: smaller establishments do not in provide less training in the face of uncertainty. Yet there are differences between West and East Germany. --  -- Bei betrieblichen Investitionsentscheidungen spielen Unsicher-heiten bez\"{u}glich der Realisierbarkeit der Ertr\"{a}ge eine bedeutende Rolle. Dies gilt auch f\"{u}r Investitionen in Form von Weiterbildung in das Humankapital der Mitar-beiter. Auf der Grundlage von Betriebsdaten gehen wir diesem Zusammenhang nach, wobei wir den Einfluss der Unsicherheit best\"{a}tigen k\"{o}nnen. Weitergehende Analysen zeigen, dass kleinere Betriebe \"{u}berraschenderweise nicht sensibler mit ihrer Weiterbildungsentscheidung auf Unsicherheit hinsichtlich der Ertragsrealisation reagieren. Jedoch zeigen sich Unterschiede zwischen Ost- und Westdeutschland.},
address = {Erlangen-N\"{u}rnberg},
author = {Hans-Dieter Gerner and Jens Stegmaier},
copyright = {http://www.econstor.eu/dspace/Nutzungsbedingungen},
keywords = {J24; D81; D21; 330; Betriebliche Weiterbildung; Unsicherheit},
language = {ger},
number = {58},
publisher = {Univ., Lehrstuhl f\"{u}r Arbeitsmarkt- und Regionalpolitik},
title = {Unsicherheit und betriebliche Weiterbildung: eine empirische Analyse der Weiterbildungsaktivit\"{a}t unter Unsicherheit in KMU und Gro\ss{}betrieben},
type = {Diskussionspapiere // Universit\"{a}t Erlangen-N\"{u}rnberg, Lehrstuhl f\"{u}r Arbeitsmarkt- und Regionalpolitik},
url = {http://hdl.handle.net/10419/28314},
year = {2008}
}

