@techreport{Kohaut2001Tarifvertr,
abstract = {Eine Auswertung repr\"{a}sentativer Daten des IAB-Betriebspanels zeigt, dass im Jahr 2000 knapp die H\"{a}lfte der westdeutschen, aber nur gut ein Viertel der ostdeutschen Betriebe durch Fl\"{a}chen- oder Firmentarifvertr\"{a}ge gebunden waren, wobei die Fl\"{a}chentarifbindung in den letzten Jahren r\"{u}ckl\"{a}ufig war. Theoretische Erkl\"{a}rungen betonen u.a. die Bedeutung von Transaktionskostenaspekten und von verschiedenen mikro- und makro\"{o}konomischen Ver\"{a}nderungen. \"{O}konometrische Analysen zeigen, dass die Wahrscheinlichkeit einer Tarifbindung mit der Betriebsgr\"{o}\ss{}e und dem Anteil qualifizierter Mitarbeiter zunimmt. Filialbetriebe neigen h\"{a}ufiger, Einzelunternehmen und Personengesellschaften sowie j\"{u}ngere Betriebe seltener zu tariflichen Regelungen. Gr\"{o}\ss{}ere Betriebe, Filialbetriebe und solche mit Betriebsrat ziehen sich auch seltener aus Fl\"{a}chentarifvertr\"{a}gen zur\"{u}ck. --  -- An empirical analysis with representative data from the IAB establishment panel shows that in 2000 just one out of two establishments in western Germany and only one out of four establishments in eastern Germany were covered by industry-wide or firm-specific collective agreements. Industry-wide coverage rates have fallen in recent years. Theoretical explanations point, inter alia, to transaction cost considerations and to micro- and macroeconomic changes. Econometric analyses indicate that the probability of being bound by a collective agreement rises with establishment size and with the share of qualified employees. Branch plants are more likely, family-name firms and newly founded firms are less likely to be bound by such agreements. Larger establishments, branch plants and establishments with works councils are also less likely to withdraw from industry-wide agreements.},
address = {Erlangen-N\"{u}rnberg},
author = {Susanne Kohaut and Claus Schnabel},
copyright = {http://www.econstor.eu/dspace/Nutzungsbedingungen},
keywords = {J50; 330; Tarifautonomie; Tarifbindung; Arbeitsbeziehungen; Tarifpolitik; Firmentarifvertrag; Unternehmen; Betriebsgr\"{o}\ss{}e; Facharbeiter; Sch\"{a}tzung; Deutschland},
language = {ger},
number = {8},
publisher = {Univ., Lehrstuhl f\"{u}r Arbeitsmarkt- und Regionalpolitik},
title = {Tarifvertr\"{a}ge - nein danke!? Einflussfaktoren der Tarifbindung west- und ostdeutscher Betriebe},
type = {Diskussionspapiere / Friedrich-Alexander-Universit\"{a}t Erlangen-N\"{u}rnberg, Lehrstuhl f\"{u}r Arbeitsmarkt- und Regionalpolitik},
url = {http://hdl.handle.net/10419/28292},
year = {2001}
}
