@techreport{Otte2005franz,
abstract = {Im vorliegenden Beitrag wird das franz\"{o}sische Bildungssystem daraufhin untersucht,
inwiefern es arbeitgeberseitiges Screening bei der Einstellung von
F\"{u}hrungsnachwuchskr\"{a}ften beg\"{u}nstigt. Die Analyse kommt zu dem Ergebnis, dass
die Differenziertheit der Hochschullandschaft sowie die in ihr stattfindenden
mehrstufigen Auswahlprozesse erheblich zur Reduzierung von arbeitgeberseitigen
Informationsdefiziten beitragen. Insbesondere ausl\"{a}ndische Unternehmen sollten bei
der Suche nach geeigneten Nachwuchsf\"{u}hrungskr\"{a}ften unbedingt die
Besonderheiten des Hochschulsystems beachten, ohne jedoch der
Rekrutierungspraxis der franz\"{o}sischen Arbeitgeber in allen Punkten ungepr\"{u}ft zu
\"{u}bernehmen. --  -- This article examines in how far the French educational system favours employersided
screening with regard to the recruitment of managers. The author comes to the
conclusion that the high degree of differentiation and selectivity of the country's
higher education system considerably reduces the informational gap that employers
face in hiring graduates for responsible positions. Especially foreign companies
should be aware of the peculiarities of the French system when recruiting junior
managers. At the same time, they should not simply copy the established hiring
practices of the French employers without an own critical assessment.},
author = {Thomas Otte},
copyright = {http://www.econstor.eu/dspace/Nutzungsbedingungen},
keywords = {330; Bildungssystem; Screening; Personalbeschaffung; Nachwuchsf\"{u}hrungskr\"{a}fte; Humankapital; Frankreich; Hochschule; Akademische Berufe; Qualifikation; Signalling; F\"{u}hrungskr\"{a}fteauswahl; Asymmetrische Information; Frankreich},
language = {ger},
number = {235},
title = {Das franz\"{o}sische Hochschulsystem als "Sortiereinrichtung" f\"{u}r Humankapital},
type = {Diskussionspapiere / Europa-Universit\"{a}t Viadrina Frankfurt (Oder), Wirtschaftswissenschaftliche Fakult\"{a}t},
url = {http://hdl.handle.net/10419/23807},
year = {2005}
}
