@techreport{Lutz2005Produktivit,
abstract = {In der vorliegenden Arbeit werden die Produktivit\"{a}tswirkungen von f\"{u}nf unterschiedlichen Formen betrieblicher Zusatzleistungen analysiert. Als Datensatz wird das IAB-Betriebspanel aus dem Jahr 2000 verwendet. Im Ergebnis best\"{a}tigt diese Arbeit die Anreiztheorien, welche einen positiven Einfluss betrieblicher Zusatzleistungen auf die Produktivit\"{a}t eines Betriebes unterstellen. Werden die Leistungsformen in ihrer Summe analysiert, so kann ein positiver Zusammenhang zwischen Existenz betrieblicher Zusatzleistungen und Produktivit\"{a}t nachgewiesen werden. Allerdings gilt dies bei separater Betrachtung nicht f\"{u}r jede Leistungsform. Es zeigt sich, dass die verwendete Sch\"{a}tzmethodik keinen Einfluss auf dieses Ergebnis hat, wenngleich deutlich wird, dass gewisse Sch\"{a}tzprobleme bestehen, die bei einer empirischen Untersuchung nicht vernachl\"{a}ssigt werden d\"{u}rfen. --  -- This paper investigates the productivity effects of five different forms of employee benefits. The data being used is the IAB-Establishment Panel from the year 2000. As a result, the study verifies incentive theories according to which fringe benefits affect a firm?s productivity in a positive manner. Analyzing the sum of all fringe benefits, a positive relationship between the existence of employee benefits and firm-level productivity is found. However, this is not the case for each single form of employee benefits. Even though the used methodology of estimation has no impact on the result itself, it becomes apparent that problems of estimation exist, which should be taken into account.},
author = {Roman Lutz},
copyright = {http://www.econstor.eu/dspace/Nutzungsbedingungen},
keywords = {J32; J33; 330; betriebliche Zusatzleistungen; Produktivit\"{a}t; Betriebliche Sozialleistungen; Arbeitsproduktivit\"{a}t; Leistungsmotivation; Sch\"{a}tzung; Deutschland},
language = {ger},
number = {33},
title = {Produktivit\"{a}tseffekte betrieblicher Zusatzleistungen},
type = {Diskussionspapiere / Friedrich-Alexander-Universit\"{a}t Erlangen-N\"{u}rnberg, Lehrstuhl f\"{u}r Arbeitsmarkt- und Regionalpolitik},
url = {http://hdl.handle.net/10419/23775},
year = {2005}
}
