@techreport{Deeke2005Kurzarbeit,
abstract = {Kurzarbeit ist ein klassisches Instrument betriebsinterner Anpassung an
einen konjunkturell bedingten Arbeitsausfall. Mit Hilfe des Kurzarbeitergeldes
k\"{o}nnen Betriebe bei einem vor\"{u}bergehenden Nachfrageausfall ihre
ansonsten anfallenden Lohnkosten in Verbindung mit einer tempor\"{a}ren
Arbeitszeitverk\"{u}rzung senken. Ziel ist die Vermeidung von Entlassungen,
also von Entlassungs- und Wiedereinstellungskosten bei alternativer externer
Flexibilit\"{a}t. Die eingearbeitete Belegschaft soll dem Betrieb erhalten
bleiben.
In der arbeitsmarktpolitischen \"{O}ffentlichkeit gilt das Kurzarbeitergeld als
ein bew\"{a}hrtes Instrument. Aber es fehlt bisher an betriebsbezogenen empirischen
Untersuchungen zu der Frage, ob mit Kurzarbeit tats\"{a}chlich die
angestrebten Ziele erreicht werden. Hier setzt die vorliegende Untersuchung
mit einer Auswertung der Welle 2003 des IAB-Betriebspanels an.
Die Befunde zur Verbreitung von konjunkturell bedingter Kurzarbeit widersprechen
dem herk\"{o}mmlichen Bild, demzufolge Kurzarbeit vor allem von
gr\"{o}\ss{}eren Industriebetrieben genutzt wird. Der typische kurzarbeitende
Betrieb ist ein Kleinbetrieb und findet sich nicht nur im Verarbeitenden
Gewerbe, sondern auch im Dienstleistungssektor. Die Analyse der betrieblichen
Besch\"{a}ftigungsentwicklung und Fluktuation im Vergleich von Betrieben
mit und ohne Kurzarbeit zeigt, dass die Einf\"{u}hrung von Kurzarbeit
hilft, Entlassungen zu vermeiden und die Stabilit\"{a}t der Besch\"{a}ftigung zu
f\"{o}rdern. Dabei ist Kurzarbeit nur eine von mehreren M\"{o}glichkeiten interner
und externer Flexibilit\"{a}t. Betriebe mit Kurzarbeit nutzen ein breiteres
Spektrum von Anpassungsinstrumenten als Betriebe ohne Kurzarbeit in
vergleichbarer wirtschaftlicher Situation. Kurzarbeit wird nicht in Alternative
zur Nutzung anderer Varianten betrieblicher Flexibilit\"{a}t eingesetzt,
sondern \textendash{} wie in den gesetzlichen Regelungen vorgesehen \textendash{} in Verbindung
mit weiteren Instrumenten interner numerischer und funktionaler
Anpassung. Die Ausfallzeiten bei Kurzarbeit werden allerdings nur selten
f\"{u}r eine funktionale Anpassung der Qualifikation der Kurzarbeitenden genutzt.},
author = {Axel Deeke},
copyright = {http://www.econstor.eu/dspace/Nutzungsbedingungen},
keywords = {330; Kurzarbeit; Unternehmensentwicklung; Anpassung; Deutschland},
language = {ger},
number = {2005,12},
title = {Kurzarbeit als Instrument betrieblicher Flexibilit\"{a}t: Ergebnisse aus dem IAB-Betriebspanel 2003},
type = {IAB-Forschungsbericht},
url = {http://hdl.handle.net/10419/21554},
year = {2005}
}
