@techreport{Spitznagel2004Mehr,
abstract = {Die Diskussion um Ma\ss{}nahmen f\"{u}r mehr Besch\"{a}ftigung und weniger Arbeitslosigkeit
ist nach wie vor gepr\"{a}gt von unterschiedlichen Vorschl\"{a}gen.
Insbesondere der Tarifpolitik wird allgemein ein hoher Rang im Rahmen
einer Gesamtstrategie f\"{u}r mehr Besch\"{a}ftigung und weniger Arbeitslosigkeit
zugeschrieben. Neben der Lohnpolitik, die regelm\"{a}\ss{}ig auf der Tagesordnung
der Tarifpartner steht, ger\"{a}t wieder die Arbeitszeitpolitik in den
Focus.
Anders als in der Vergangenheit, die in erster Linie von Verk\"{u}rzungen der
Wochenarbeitszeiten gepr\"{a}gt war, stehen nun Arbeitszeitverl\"{a}ngerungen
im Blickpunkt. So werden zunehmend Stimmen laut, die sich von l\"{a}ngeren
Regelarbeitszeiten positive Wachstums- und Besch\"{a}ftigungseffekte versprechen.
Letztlich geht es dabei um die Senkung der Arbeitskosten, denn
es soll ohne Lohnausgleich l\"{a}nger gearbeitet werden. Sind solche \"{U}berlegungen
\"{o}konomisch vern\"{u}nftig? Welche Konsequenzen w\"{a}ren f\"{u}r den Arbeitsmarkt
zu erwarten? Wie flexibel ist die Arbeitszeit? Wie steht
Deutschland im internationalen Vergleich da?},
author = {Eugen Spitznagel and Susanne Wanger},
copyright = {http://www.econstor.eu/dspace/Nutzungsbedingungen},
keywords = {330; Arbeitszeitflexibilisierung; Besch\"{a}ftigungseffekt; Deutschland},
language = {ger},
number = {2004,5},
title = {Mehr Besch\"{a}ftigung durch l\"{a}ngere Arbeitszeiten? Ein Beitrag zu der Diskussion um eine generelle Erh\"{o}hung der Arbeitszeit},
type = {IAB-Forschungsbericht},
url = {http://hdl.handle.net/10419/21541},
year = {2004}
}
