@techreport{Jerger2001betreut,
abstract = {In diesem Beitrag wird ein vom Bundesministerium f\"{u}r Arbeit bezuschusstes Modellprojekt \textendash{} die
Mannheimer Arbeitsvermittlungsagentur (MAVA) \textendash{} mit Hilfe von Matching-Methoden untersucht.
In der MAVA arbeiten Mitarbeiter des Sozial- und Arbeitsamts eng bei der Vermittlung
arbeitsf\"{a}higer Sozialhilfeempf\"{a}nger zusammen. Wesentliches Kennzeichen ist ein relativ zum
Sozial- bzw. Arbeitsamt g\"{u}nstigerer Personalschl\"{u}ssel zwischen Sachbearbeitern und
Hilfeempf\"{a}ngern. Der Vergleich der MAVA-Gruppe mit einer nachtr\"{a}glich gebildeten Kontrollgruppe,
die mit einem ung\"{u}nstigeren Personalschl\"{u}ssel innerhalb des gleichen lokalen
Arbeitsmarktes konfrontiert war, f\"{u}hrt zu zwei Erkenntnissen: Erstens l\"{a}sst sich zeigen, dass
sich die Vermittlungswahrscheinlichkeit arbeitsf\"{a}higer Hilfeempf\"{a}nger drastisch erh\"{o}ht. Zweitens
konnte eine deutlich gr\"{o}\ss{}ere Nachhaltigkeit eines einmal vermittelten Besch\"{a}ftigungsverh\"{a}ltnisses
nicht festgestellt werden.},
author = {J\"{u}rgen Jerger and Christian Pohnke and Alexander Spermann},
copyright = {http://www.econstor.eu/dspace/Nutzungsbedingungen},
keywords = {H43; J68; 330; Arbeitsmarktintegration von Hilfeempf\"{a}ngern; Evaluation Aktiver; Sozialhilfeempf\"{a}nger; Arbeitsvermittlung; Arbeitsmarktpolitik; Wirtschaftspolitische Wirkungsanalyse; Matching; Mannheim},
language = {ger},
number = {285},
title = {Gut betreut in den Arbeitsmarkt?},
type = {IZA Discussion paper series},
url = {http://hdl.handle.net/10419/21137},
year = {2001}
}
